Estatuto del Funcionario Docente ANEP actualizado julio 2014

Administración Nacional de Educación Pública Consejo Directivo Central Secretaría General Secretaría de Compilación y Sistematización de Normas







Administración Nacional de Educación Pública 
Consejo Directivo Central 
Secretaría General 
Secretaría de Compilación y Sistematización de Normas

ORDENANZA Nº45


ESTATUTO DEL FUNCIONARIO DOCENTE 
(Aprobado por Acta Nº68, Resolución Nº9 de fecha 20 de diciembre de 1993, complementado 
y modificado por las Resoluciones del Consejo Directivo Central a julio de 2014)




CAPITULO I
Del funcionario docente

De los requisitos para ser funcionario docente

Artículo 1. Son requisitos para ejercer la función pública:

a) Acreditar 18 años cumplidos de edad y estar inscripto en el Registro Cívico
Nacional.

b) Acreditar aptitud física y mental mediante certificado médico expedido por
autoridad oficial.

c) No tener antecedentes penales ni morales que inhabiliten para la función
docente.

d) Mantener una conducta acorde con los fines del Organismo y las
obligaciones del cargo.

e) Haber prestado juramento de fidelidad a la Bandera Nacional y dado
cumplimiento a las normas del sufragio obligatorio, así como a otros requisitos
legales y reglamentarios que correspondan.

f) Poseer título habilitante para los maestros de educación primaria y de
adultos.

g) Para los demás subsistemas poseer título docente o, en su defecto,
probada idoneidad en la especialidad, la que se acreditará de acuerdo con las
normas establecidas en el presente Estatuto.

De las formas de ejercer la docencia

Artículo 2. Existen dos formas de ejercer la docencia: directa e indirecta.

Se considera que se ejerce docencia directa cuando el docente se desempeña
en relación continua e inmediata con el alumno.

Se considera de docencia indirecta las actividades que impliquen funciones de
dirección, orientación y supervisión, u otras ejercidas fuera de la relación
directa enseñanza-aprendizaje.

Los cargos de docencia indirecta sólo podrán ser declarados tales por el
Consejo Directivo Central a propuesta de los Consejos Desconcentrados o
Direcciones Generales, cuando corresponda.

CAPITULO II
De los derechos y deberes específicos del funcionario docente.

Artículo 3. Son deberes específicos del funcionario docente:

a) Mantener idoneidad y ejercer sus funciones con dignidad, eficacia y
responsabilidad.

b) Responder a las exigencias de una educación integral del alumno,
propendiendo al libre y armónico desarrollo de su personalidad.

c) Respetar la individualidad de los educandos, ajustándose en su
conducta a los principios de dignidad, igualdad y solidaridad humana.

d) Garantizar plenamente la independencia de la conciencia moral y cívica
del educando, ya que la función docente obliga al tratamiento integral,
imparcial y crítico de las diversas posiciones o tendencias relativas al
estudio y la enseñanza de la asignatura respectiva.

e) Abstenerse de hacer proselitismo de cualquier especie, en el ejercicio de
sus funciones o en ocasión de las mismas, ni permitir que los bienes o el
nombre del Ente sean usados con tales fines. La violación de este inciso
será preceptiva causal de destitución.

f) Desempeñar los cometidos ordinarios y extraordinarios que determine la
autoridad de la que depende, en atención a la naturaleza del cargo.

g) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y reglamentarias del
Ente y respetar el orden de las jerarquías funcionales.

Artículo 4. Son derechos específicos del funcionario docente:

a) Ejercer sus funciones en el marco de la libertad de cátedra, respetando
la orientación general fijada en los planes de estudio, cumpliendo el
programa respectivo y asegurando la consideración crítica de las diversas
tendencias cuando corresponda.

b) La libertad de conciencia y la libertad de opinión, sean éstas de orden
religioso, filosófico, político o de cualquier otra índole, dentro del más
estricto marco de laicidad, preservando la libertad de los educandos ante
cualquier forma de coacción.

Los Consejos respectivos adoptarán las providencias necesarias para hacer
efectiva esta disposición.

c) Perfeccionar sus aptitudes técnico-pedagógicas, para lo cual contará con
el apoyo del Ente, de conformidad con las reglamentaciones que se dicten
al respecto.

d) Reunirse en los locales donde se presten servicios para la consideración
de temas culturales y técnico docentes. El ejercicio de este derecho no
podrá perjudicar el normal funcionamiento del servicio y deberá ajustarse a
las normas reglamentarias.

e) Ser calificado anualmente en su labor del modo que determine la
reglamentación respectiva. La omisión de calificación por causas no
imputables al interesado deberá ser denunciada a la jerarquía inspectiva
superior, quien adoptará las medidas pertinentes para subsanar la falta.

f) Acceder a su legajo para verificar su contenido y solicitar las
aclaraciones, adiciones y enmiendas que correspondieran.

g) Tener estabilidad en su cargo y grado, de acuerdo con las disposiciones
de este Estatuto y las reglamentaciones complementarias dictadas en
interés del Servicio.

h) Acceder al traslado o reubicación conforme a los reglamentos dictados por
el Consejo Directivo Central o Consejo respectivo. El ejercicio de este derecho
no puede afectar la estabilidad en el cargo de otros funcionarios docentes
efectivos.

CAPITULO III

De las categorías de los docentes

Artículo 5. Los docentes tendrán carácter efectivo, interino o suplente.

El docente efectivo es el titular del cargo; el interino es aquél que se
desempeña en un cargo sin titular, por vacancia definitiva en el transcurso del
año docente; suplente es el que se desempeña en un cargo cuyo titular se
encuentra impedido, transitoriamente, de ejercerlo.

Artículo 6. La efectividad implica el desempeño de la docencia en forma
regular y estable, de acuerdo con las normas previstas por la ley, el presente
Estatuto y reglamentaciones complementarias.
La efectividad será adquirida mediante concurso por:

a) Los egresados de los Institutos de Formación Docente, oficiales o
habilitados, con título de Maestro de Educación Primaria, Profesor de
Educación Media, Maestro Técnico de Educación Media y Profesor de
Educación Física, y por quienes hayan obtenido reválida de título docente
extranjero.

b) Los docentes no titulados habilitados para concursar. Este inciso no rige
para Educación Primaria y Maestros de Adultos.

c) Las personas calificadas en concurso de oposición libre en los casos en que
existan horas o cargos vacantes luego de realizados los previstos para los
docentes indicados en los incisos a y b.
Este literal no rige para Educación Primaria.

Artículo 7. Los docentes integrarán el sistema escalafonario correspondiente,
el que comprende 7 grados.
Los docentes efectivos, a partir del 4to. Grado, podrán acceder al sistema
escalafonario inspectivo de acuerdo con lo previsto en el artículo 26 inciso f.

Artículo 8. La docencia no efectiva, en carácter interino o suplente, podrá ser
ejercida además por:

8.1. Los egresados de los Institutos de Formación Docente que se inscriban en
los registros establecidos en los artículos 33 a 35 y normas concordantes y
que:

a) Hayan generado derecho a cargo mediante concurso sin adquirir efectividad
por no existir vacante o haberse abstenido de hacer opción.

b) No hayan generado derecho a cargo por no haber concursado o no haber
alcanzado el puntaje correspondiente.

8.2 En Educación Secundaria y Técnica las personas que acrediten debida
competencia en la respectiva asignatura y hayan completado como mínimo los
estudios de Educación Media o, en su caso, posean título de Técnico
Agropecuario otorgado por el Consejo de Educación Técnico Profesional,
previo su registro y ordenamiento por méritos, cuando no existan docentes
efectivos o titulados sin cargo, o que aún no hayan completado la unidad
docente

De los interinatos y suplencias
Artículo 9.

9.1. Las designaciones que realice el Consejo respectivo en cargos acéfalos o
que queden vacantes definitivamente en el transcurso del año docente tienen
carácter interino. Su plazo finalizará al término de ese año.

9.2. Las designaciones interinas de cargos de Inspección y Dirección, excepto
en la Dirección de Programa de Jóvenes y Adultos del Consejo Directivo
Central, se renovarán automáticamente al 28 de febrero salvo resolución
expresa y fundada del respectivo Consejo o Dirección General dictadas antes
del 15 de ese mes.

- Texto dado por Resolución Nº 11, Acta Nº 19 de fecha 24 de abril de 2008.

9.3 Tienen carácter de suplencia las designaciones que se realicen en cargos
cuyo titular esté impedido transitoriamente de ejercerlo, y finalizarán al
reintegrarse éste, o bien el 28 de febrero del siguiente año.

CAPITULO IV
Del sistema escalafonario y la unidad docente

Artículo 10. El sistema escalafonario general y el inspectivo estarán formados
por los subescalafones de Educación Primaria, Educación Secundaria,
Educación Técnico Profesional, Formación y Perfeccionamiento Docente y
Educación Adultos.
- Nota: ver Ley de Presupuesto Nros. 15.809 artículos 27, 28, 36, y 602 de
fecha 21 de abril de 1986.

Artículo 11. Los subescalafones del sistema escalafonario se agruparán por
departamento u otras formas de delimitación territorial que se establezcan, de
manera que, en principio, el docente efectivo cumpla servicios en los centros
educacionales que funcionen en una misma circunscripción.

11.1 Por Resolución Nro. 11, Acta Nro. 68 de fecha 21 de setiembre de 1999
se resuelve “Dejar sin efecto el artículo 11.1…”

11.2 El sistema escalafonario inspectivo será nacional.

Artículo 12. Los subescalafones de Profesor de Educación Secundaria, de
Profesor y Maestro Técnico Profesional, del Área de Formación y
Perfeccionamiento Docente, los Profesores de Asignaturas Especiales de
Educación Primaria y de Educación Adultos serán sectorizados, además, por la
especialidad (asignatura) de cada docente en el área o en las áreas en que
ejerzan sus funciones.

12.1 Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, los Profesores de
Educación Secundaria o de Educación Técnico Profesional, en las
especialidades que el Consejo Directivo Central determine, podrán ejercer la
docencia en la asignatura de su titulación, con reconocimiento de su
antigüedad y grado, en todos los niveles y orientaciones del Ente en lo que
sean necesarios sus servicios, de acuerdo con las normas legales y
reglamentarias que regulan el acceso a los cargos docentes.

12.2 Establécense subescalafones para Maestros o Profesores Adscriptos y
Ayudantes  Preparadores  de  Educación  Media  y  Formación  y
Perfeccionamiento Docente, que se regirán por las normas generales del
presente Estatuto y por los Reglamentos que cada Consejo establecerá
oportunamente.

Artículo 13. Los sistemas escalafonarios seguirán un orden de precedencia
por grado en orden decreciente, con el siguiente criterio:
precederá quien posea mayor grado; dentro de cada grado precederá quien
tenga mayor puntaje promedial de antigüedad calificada; a igual puntaje en el
mismo grado precederá quien posea mayor valor de aptitud docente; si la
igualdad persistiera, precederá quien registre mayor antigüedad en ese grado;
luego precederá quien tenga mayor antigüedad de ingreso al escalafón. De ser
necesario, se tendrá en cuenta la mayor antigüedad como egresado del
Instituto de Formación Docente.

Artículo 14. Los docentes efectivos adquirirán el derecho a elegir cargos de su
o de sus subescalafones y especialidad en establecimientos educacionales de
la circunscripción en que se encuentran escalafonados.
Cada Consejo propondrá las normas reglamentarias que regulen esas
elecciones en el marco de este Estatuto, las que deberán ser elevadas al
Consejo Directivo Central para su aprobación.

14.1 Los docentes efectivos precederán a los no efectivos, a todos los efectos.

14.2 Las designaciones y ceses en cargos de Inspección, deberán ser
comunicadas al Consejo Directivo Central.

Artículo 15. La asignación horaria de los cargos docentes será determinada
por las Ordenanzas y normas de contenido presupuestal que establezca el
Consejo Directivo Central.

En los subsistemas en los que la función docente se cumple mediante horas
escalafonadas, el máximo de horas efectivas a las que puede accederse se
determinará por Unidades Docentes de 20 (veinte) horas semanales de labor,
sin perjuicio de que cada Consejo podrá proponer que sean de hasta 30
(treinta) horas semanales de labor, según lo establecido en el primer apartado
de este artículo.
En los cargos docentes con dedicación horaria fija, la efectividad corresponde a
la carga horaria determinada para cada uno de ellos.
15.1 A los efectos indicados en el artículo 15, cada Consejo tendrá en cuenta el
coeficiente que resulte de dividir el número de horas por el número de docentes
efectivos o ganadores de concurso con derecho a la efectividad en cada
asignatura y Departamento. Con antelación suficiente a la fecha de comienzo
de la elección de horas, se deberá establecer las Unidades Docentes que
correspondan.
15.2 Cuando por razones de fuerza mayor no fuera posible completar la Unidad
Docente efectiva, ésta deberá integrarse como mínimo, con ocho (8) horas
semanales de clase.
15.3 Cuando un docente efectivo pierda horas de clase por causas que no le
sean imputables, deberán asignársele siempre que las hubiere; si no las
hubiera, mediante tareas de apoyo docente hasta completar su carga horaria
anterior, no pudiendo disminuir la percepción de los haberes que originalmente
poseía, con el límite máximo de la Unidad Docente.
15.4 Los cargos de Dirección y Subdirección tendrán veinte (20), treinta (30), o
cuarenta (40) horas semanales y el de Inspección cuarenta (40) horas
semanales, según lo establezcan las normas presupuestales que dicte el
Consejo Directivo Central.
15.5 Los cargos de Profesor o Maestro Adscripto a la Dirección de
establecimientos educativos y los de Profesor Ayudante Preparador de
Laboratorio serán desempeñados en régimen de veinticuatro (24) horas
semanales de labor.
-Anexo I: ver norma interpretativa: Resolución Nro. 12, Acta Nro.29 de fecha 25
de mayo de 2004.
Artículo 16. Ningún docente podrá desempeñar en el Ente más de cuarenta y
ocho (48) horas semanales de labor sean estas de docencia directa y/o
indirecta y/o cargos no docentes. Por indivisibilidad de la carga horaria de la
asignatura se podrá llegar a un máximo de 50 horas. Por vía de excepción y,
por fundadas razones de interés del servicio, se podrá acceder anualmente
hasta un máximo de 60 horas semanales de función remunerada, no
generando esta situación derecho ni precedente de especie alguna.
Se configuran fundadas razones de interés del servicio, cuando habiéndose
respetado las rondas establecidas por cada subsistema, y se hayan agotado
todos los escalafones y registros habilitantes, de efectivos, concursantes,
interinos, suplentes y aspirantes, que tuvieron oportunidad a elegir 48 horas,
subsistan aún horas sin designar.
16.1. Las designaciones y acumulaciones hasta cuarenta y ocho o cincuenta
horas fundadas en la indivisibilidad de la carga horaria, serán autorizadas por
los respectivos Consejos.
No se requerirá tramitar una nueva acumulación en caso de que se mantenga o
disminuya la situación ya autorizada por los mismos.
En estos casos se deberá realizar igualmente la confrontación de horarios
dentro de los primeros treinta días calendario a partir del acto de elección ante
la Oficina correspondiente.
Los Consejos desconcentrados deberán dar cuenta mensualmente al Consejo
Directivo Central de las acumulaciones concedidas.
16.2. Las designaciones y acumulaciones por vía de excepción hasta sesenta
horas sólo podrán ser autorizadas anualmente por el Consejo Directivo Central.
16.3. Establécese que aquellos funcionarios que intervengan en los actos de
elección de horas y/o cargos serán directamente responsables del
cumplimiento de las disposiciones relativas a las acumulaciones, en especial
los topes establecidos en el presente Estatuto, y demás disposiciones legales y
reglamentarias. Su incumplimiento se considerará falta grave.
16.4. Se considerará falta grave que el funcionario no gestione su acumulación
dentro de los treinta primeros días calendarios contados a partir del acto de
elección.
16.5. Los cargos de Dirección y Subdirección solamente podrán acumularse
con horas de clase hasta el límite de cuarenta y ocho horas semanales de
labro. (Podrá en estos casos tenerse en cuenta la excepción consagrada en el
acápite del presente artículo). Se exceptuará de esa acumulación las horas de
práctica docente que se dicten en las Escuelas de Práctica de Educación
Primaria y los cargos en el área de Educación Adultos.
16.6. Los cargos de Inspección de la Administración Nacional de Educación
Pública sólo podrán acumular hasta ocho horas de docencia directa en el Área
de Formación y Perfeccionamiento Docente (podrá en estos casos tenerse en
cuenta la excepción consagrada en el acápite del presente artículo) ello sin
perjuicio de los establecido en el Artículo 17. Los cargos de Inspección del Área
de Formación y Perfeccionamiento Docente de la Administración Nacional de
Educación Pública sólo podrán acumularse con horas docentes en la
Enseñanza Universitaria.
-Texto dado por Resolución Nro. 62, Acta Nro. 81 de fecha 18 de diciembre de
2003 y complementado por Resolución Nro. 31, Acta Nº1 de fecha 23 de enero
de 2007.
-Anexo I: Ver norma interpretativa Resolución Nro. 12, Acta Nro. 29 de fecha 25
de mayo de 2004.
-Anexo II: Instructivo para la tramitación de acumulaciones de funciones
aprobado por Resolución N° 62, Acta N°81 de fecha 18 de diciembre de 2003.
Artículo 17. El ejercicio de la docencia podrá acumularse con otras funciones
públicas, fuera de la Administración Nacional de Educación Pública, hasta el
límite de sesenta (60) horas semanales de labor remunerada, en el conjunto de
actividades acumuladas. A tales efectos se deberá considerar la carga horaria
presupuestal de los diferentes cargos públicos.
El no cumplimiento de las disposiciones establecidas precedentemente
(artículos 16 y 17) se considerará falta grave y dará lugar a las
responsabilidades que pudieran corresponder a que hubiere lugar.
-Texto dado por Resolución Nro. 62, Acta Nº81 de fecha 18 de diciembre de
2003
-Anexo II: Instructivo para la tramitación de acumulaciones de funciones
aprobado por Resolución Nro. 62, Acta Nro.81 de fecha 18 de diciembre de
2003.
- Nota: ver Ley N° 11.923 artículos 32, 33 y 35 de fecha 27 de marzo de 1953 y
Decreto-Ley N° 15.167 artículo 8 de fecha 6 de agosto de 1981.
Artículo 18. En cada establecimiento educacional, con anterioridad a la
iniciación del año docente, se establecerán las unidades docentes que su
funcionamiento demande, publicándose la lista de los cargos vacantes, según
las siguientes normas:
a) En las escuelas primarias, tantas unidades docentes como grupos comunes
o especiales funcionen, más las que resulten de otras actividades educativas
que la naturaleza de la escuela exija.
b) En los demás establecimientos que se rigen por horas escalafonadas, la
cantidad de unidades docentes se determinará dividiendo el total de horas
correspondientes a cada asignatura, por los cupos horarios establecidos.
c) El excedente de horas de clase que resulte en cada establecimiento al
constituirse las unidades docentes será agrupado convenientemente con
excedentes de otros establecimientos de la misma localidad o localidades
vecinas.
Artículo 19. Al iniciarse el año docente, los Consejos realizarán las
designaciones con el carácter que corresponda, para los cargos de docencia
directa e indirecta.
Previamente resolverán los traslados de los docentes efectivos dentro de una
misma circunscripción y de un departamento a otro de acuerdo a lo que por
derecho corresponda.
Artículo 20. La Dirección de cada establecimiento educacional estará
integrada por el Director y los Subdirectores correspondientes, si los hubiere. El
cargo de Director no podrá quedar acéfalo. En caso de vacancia asumirá de
inmediato el Subdirector que preceda en el orden escalafonario. Si no hubiere
Subdirector, transitoriamente y hasta que se provea el cargo mediante los
mecanismos previstos en el artículo 32, asumirá la Dirección el docente del
establecimiento que tenga precedencia en el sistema escalafonario de acuerdo
con el criterio establecido en el artículo 13.
A los efectos de derecho a la percepción de diferencia de haberes, deberá
mediar resolución del Consejo respectivo.
Para el caso de las Escuelas Agrarias del Consejo de Educación Técnico
Profesional, independientemente del curso que se imparta en ellas, el
subrogante del Director deberá ser necesariamente un Profesor Agrario de
Nivel Superior. A los efectos del derecho a la percepción de la diferencia de
haberes, deberá mediar resolución del Consejo respectivo.
Establecer que la designación del Profesor que subrogue al Director en una
Escuela Agraria, la realizará la Dirección de Programa Educación para el Agro,
actuando en Sala de Inspectores, por única vez y tendrá valor para todas las
vacancias temporales del cargo de Director.
- Texto dado por Resolución Nº 40, Acta Nº 11 de fecha 27 de marzo de 2003.
Artículo 21. Al realizar la designación de docentes, el subsistema responsable
procurará que éstos concentren el mayor número de horas posibles dentro de
un mismo establecimiento y turno.
Artículo 22. Será competencia de la Dirección de cada establecimiento
educacional, fijar para cada uno de los docentes de su instituto los grupos en
los que debe dictar sus clases, según el número de horas semanales que se le
haya asignado.
Para la asignación de los grupos y horarios de clase en los distintos ciclos se
atenderán a los antecedentes funcionales de cada docente y se confeccionarán
los horarios con criterios pedagógicos.
22.1 De igual forma dispondrá los turnos y horarios de los docentes con cargos
de Coordinación, Adscripción, Jefaturas de Internados y Ayudantías.
CAPITULO V
De los concursos
Artículo 23. El sistema de concurso será de precepto para ocupar en
efectividad cualquier cargo de los escalafones docentes del Ente.
El concurso será obligatorio para el ingreso y ascenso del personal docente.
23.1 Las modalidades de los concursos serán las siguientes:
a) méritos
b) oposición y méritos
c) oposición libre.
-Anexo III: Resolución Nº43, Acta Nº70 de fecha 21 de octubre de 2004,
Reglamento General de Concursos para la provisión de cargos y horas
docentes en carácter efectivo en la Administración Nacional de Educación
Pública.
Artículo 24. Anualmente los Consejos publicarán la lista de cargos y horas, por
departamento o circunscripción no ocupadas en efectividad, debiendo llamar a
concurso para proveerlos en forma definitiva, siempre que no haya docentes
efectivos con déficit de horas.
24.1. Todos los concursos serán precedidos de un llamado público,
estableciéndose los cargos para los que se concursa, con su respectivo perfil.
24.2 La reglamentación establecerá los criterios de valoración de los méritos o
pruebas, incluyendo la priorización de los títulos docentes, en relación a otros.
Asimismo fijará las condiciones del concurso, la publicidad de los actos y de los
fallos, el sorteo de los temas cuando fuere pertinente, las condiciones de
recusación de los miembros del Tribunal, el mecanismo de notificación y la
duración de los derechos emergentes de los docentes calificados, la que nopodrá exceder de tres años contados desde la fecha de la homologación del
fallo.
24.3 Para concursar por un cargo de superior jerarquía al que se posee en
efectividad, será preceptivo haber desempeñado éste por un período continuo
o discontinuo no inferior a tres años realmente cumplidos.
Artículo 25. Las decisiones del Tribunal de concurso sólo podrán ser revisadas
por parte de los Consejos a petición del interesado, cuando las mismas sean
violatorias de una norma legal o reglamentaria.
Los fallos no serán revisados en cuanto al criterio de apreciación o evaluación
de las pruebas de los concursantes.
CAPITULO VI
Del ingreso a la docencia
A. En efectividad
Artículo 26. El ejercicio de la docencia en efectividad el Ente requerirá:
a) El ingreso a los cargos de maestro de Educación Primaria, Profesor de
Educación Secundaria, Profesor y Maestro Técnico de educación Técnico
Profesional, mediante concurso de méritos, de oposición y méritos, u oposición,
entre egresados de los respectivos centros de formación docente, según lo
determine el Consejo respectivo.
b) El ingreso a los cargos de Profesor de Educación Secundaria y Profesor o
Maestro Técnico de Educación Técnico Profesional, mediante concurso de
oposición libre entre los aspirantes que no poseen título habilitante, siempre
que no estén dispuestos a concursar los egresados de los respectivos centros
de formación docente.
c) El ingreso a los cargos de Profesor Adscripto y Preparador o Ayudante de
Laboratorio por el régimen establecido en los incisos anteriores.
d) El ingreso a los cargos de Educación de Adultos y de Profesor Especial de
Primaria mediante concurso de oposición y méritos o de oposición según se
determine.
e) El ingreso a los cargos de Director y Subdirector de establecimientos
educacionales, mediante concurso de oposición o de oposición y méritos,
según determine el Consejo respectivo.
f) El ingreso a los cargos inspectivos mediante concurso de oposición u
oposición y méritos, según establezcan las Bases aprobadas por el CODICEN.
g) Para concursar cargos de Dirección e Inspección será preceptivo la previa
aprobación de los cursos que se dicten, de acuerdo con la reglamentación
correspondiente.
- Texto dado por Resolución Nº 12, Acta Nº 29 de fecha 4 de mayo de 1999.
Artículo 27. El ingreso del docente efectivo al escalafón se hará en el primer
grado.
27.1. No obstante, en los casos en que haya ejercido docencia sin efectividad,
en cargos interinos o suplentes, en el subescalafón y área en la cual obtiene
efectividad, se le computarán los períodos correspondientes para su
antigüedad escalafonaria.
27.2. A los efectos de lo determinado en el apartado anterior, al adquirir
efectividad, el tiempo a adicionarse para su antigüedad escalafonaria será
tomado en unidades año docente, considerándose las actividades continuas o
discontinuas.
Los períodos vacacionales serán computados cuando resulten incluidos en
dichos términos.
27.3. A todo docente que ocupe un cargo, sea cual fuere el carácter del mismo,
se le computará la antigüedad realmente cumplida.
27.4. La calidad de docente efectivo no es homologable de un subsistema a
otro, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 12.1. Por tanto, en principio, la
homologación de antigüedad entre las funciones docentes de los distintos
subsistemas, sólo tendrá efectos en cuanto a la percepción de haberes, de
acuerdo con el grado que se posea.
Artículo 28. El ingreso en efectividad a cargos de Dirección e Inspección se
hará a partir del grado requerido.
28.1. Los Consejos desconcentrados establecerán el grado escalafonario de
acuerdo con la categoría y características de los respectivos establecimientos.
28.2 Para Institutos y Centros de Formación Docente se exigirá el 3er. grado.
28.3 Para cargos Inspectivos del 1er. grado el 4° grado escalafonario; para los
restantes, el 5° grado.
28.4 Para Educación de Adultos se exigirá el 3er. grado.
- Texto dado por Resolución Nº 14, Acta Nº 28 de fecha 2 de mayo de2000.
B. Docentes no efectivos.
Artículo 29. Los docentes no efectivos serán llamados por el orden de
precedencia que tengan en los registros correspondientes de su subescalafón
a ocupar los cargos con carácter interino o suplente.
En los casos en que se ejerza la docencia en cargos interinos se computarán
los períodos correspondientes para su antigüedad funcional, que serán
tomados en unidades año docentes, considerándose las actividades continuas
o discontinuas. Consecuentemente, se fijará un progresivo cuatrienal sobre sus
sueldos base, equivalente al de los docentes efectivos al pasar de grado
escalafonario.
Cada Consejo desconcentrado implementará su aplicación.
Los efectos previstos precedentemente tienen un alcance exclusivamente
remuneratorio.
29.1. Los docentes interinos con título habilitante para la respectiva
especialidad, percibirán el 100% de la diferencia de grado que les corresponde
según su antigüedad.
29.2. Los docentes interinos del Área Agraria del Consejo de Educación
Técnico Profesional, que sean egresados de las Facultades de Agronomía y
Veterinaria o de los Institutos de la referida especialidad de Educación Técnico
Profesional, y hayan realizado cursos de capacitación en el Centro Agrario
pedagógico de Trinidad, el 100% de la diferencia de grado.
29.3. Los restantes docentes interinos, el 50% de la diferencia en cado grado.
29.4. Al asignarse un interinato en cargo de docencia directa, se adjudicará
hasta el tope de la Unidad Docente si hubiere horas; si antes de finalizado ese
año, por causas inherentes al servicio, el docente pierde o disminuye las horas
de clase asignadas, volverá a obtener la prioridad necesaria para futuras
designaciones. Si no pudiera completarse la unidad docente y durante el año
surgieran horas vacantes en la especialidad que dicta, se le adjudicarán hasta
cubrir el tope.
29.5. Los docentes que sean designados en cargos de docencia indirecta,
perderán su prioridad en el ordenamiento para cargos de docencia directa en el
caso en que ya posean veinticuatro horas o en el momento en que se les
adjudique ese número. La superación de esas horas para quien tiene una
acumulación de 48 horas (24 horas del cargo y 24 de docencia directa) deberá
estar especialmente fundada por necesidad de servicio.
29.6. En casos de licencias de Profesores de Educación Media que ejercen
docencia directa, que no superen los 30 días, las Direcciones de los
respectivos establecimientos y de los Consejos desconcentrados y del Área de
Formación y Perfeccionamiento Docente estarán facultadas para designar
como suplentes funcionarios docentes del respectivo Instituto, siguiéndose
estrictamente el orden escalafonario y la lista de aspiraciones a interinatos y
suplencias, las respectivas calificaciones y los topes horarios indicados en el
art. 16.
Para los casos de licencias de Profesores Adscriptos de Educación
Media, para cubrir las suplencias se seguirá la siguiente reglamentación:
En los casos de licencias hasta 30 días las suplencias respectivas tanto en
Capital como en el Interior serán ofrecidas por las Direcciones Liceales y las
Direcciones de los Institutos de Formación Docente, entre el personal de su
dependencia, de acuerdo al art. 13 del Estatuto del Funcionario Docente y los
topes acumulables establecidos en los artículos 16 y 17.
En los casos de licencias que superen los 30 días, las suplencias respectivas;
en Capital el Departamento Docente y en el Interior las respectivas Direcciones
Liceales, cubrirán dichas licencias, teniendo en cuenta la lista de Profesores
Adscriptos Egresados del curso correspondiente. En el caso de no haber
egresados o no ser aceptado por los mismos, se recurrirá a las listas vigentes
de llamados a aspiraciones.
Se extiende lo dispuesto en el apartado precedente a los Institutos de
Formación Docente para su aplicación a situaciones similares.
Para los casos de licencias de Profesores Ayudantes Preparadores
referente a la provisión de suplencias se seguirá la siguiente reglamentación:
En los casos de licencias de hasta 30 días, las suplencias respectivas, tanto en
Capital como en el interior serán ofrecidas por las Direcciones Liceales entre
personal de su dependencia, de acuerdo al art. 13 del Estatuto del Funcionario
Docente y los topes acumulables establecidos en los Arts. 16 y 17.
En los casos de las licencias que superen los 30 días, las licencias respectivas;
en Capital el Departamento Docente de las Direcciones Liceales, cubrirán
dichas licencias, teniendo en cuanta la lista de Ayudantes Preparadores
egresados del Curso correspondiente. En el caso de no haber egresados o no
ser aceptado por los mismos, se recurrirá a las listas vigentes de llamados a
aspiraciones.-
- Texto dado por Resolución Nº11, Acta Nº19 de fecha 24 de abril de 2008.
29.7. A partir del sexto día hábil de comenzado los cursos, será competencia y
responsabilidad de las Direcciones citadas en el apartado anterior designar los
docentes para ocupar cargos de docencia directa que no hayan sido previstos
o cuyo titular no se presente a desempeñarlos por cualquier motivo.
Las designaciones deberán recaer en docentes efectivos o en no efectivos
inscriptos en los registros correspondientes y de ellas se dará cuenta en la
misma fecha al respectivo Consejo o Dirección de Formación, que deberán
ratificar o rectificar, según resultare pertinente de acuerdo con los
ordenamientos aplicables, los nombramientos efectuadas en un plazo no mayor
de diez días hábiles, comunicándose a la Dirección del Centro Docente y a la
División Hacienda.
-Texto dado por Resolución Nº70, Acta Nº37 del 15/06/94.
Artículo 30. El docente que cese en una suplencia en cargos de docencia
directa antes del término del año lectivo, por razones de servicio no imputables
a su actuación, volverá a su lugar anterior en el orden de precedencia en la
lista, para futuras asignaciones.
30.1. El docente que ejerza cargos con carácter de suplente desde el comienzo
del año lectivo, y lo haga ininterrumpidamente hasta su finalización, percibirá
sus haberes íntegra y regularmente incluyendo el período vacacional.
Artículo 31. La no aceptación documentada, por tres veces en un mismo año
docente, de ofrecimientos para ocupar cargos interinos o suplentes en los
establecimientos del departamento en cuya lista se encuentra inscripto o el
cese de dichos cargos por razones imputables a la actuación del docente dará
lugar a la perdida del lugar en el orden de precedencia.
Artículo 32. Sin perjuicio de la aplicación del art. 20, las vacantes transitorias
que se produzcan en cargos de docencia indirecta se proveerán en forma no
efectiva: 
a) Con los docentes que hubieran alcanzado puntaje de aprobación en
concursos, con derecho vigente, para el respectivo cargo, pero que no hayan
podido acceder al mismo.
b) Con los Inspectores, Directores, etc. de grado inmediato inferior y según el
estricto orden de precedencia en el grado.
c) Mediante llamados a aspiraciones sujetos a la reglamentación respectiva.
32.1. El docente que subrogó al superior, terminada la subrogación tendrá
prioridad para su traslado a otro establecimiento docente en caso de solicitarlo.
Artículo 33. El Registro docente a que refieren los artículos 8.1 y 8.2 será
llevado por las oficinas competentes de cada Consejo, según la reglamentación
que se establezca con estos fines.
33.1. Los registros se integrarán por subescalafones y serán específicos a cada
uno de ellos.
Artículo 34. El registro docente indicado, que regirá a partir del 1º de marzo de
cada año, estará integrado por listas de personas en un orden de precedencia
por departamento o correspondiente circunscripción o por Instituto de
Formación Docente.
Los registros de Profesores y Maestros Técnicos, Profesores especiales de
Educación Primaria y de Adultos se sectorizarán por asignatura o especialidad.
Para ser incluído en el registro correspondiente a cada año, el interesado
deberá inscribirse antes del 31 de diciembre del año anterior y en las fechas
que cada Consejo fijará oportunamente.
Para el caso de los egresados de los Institutos de Formación Docente en el
período de exámenes de febrero, se abrirá un nuevo registro y, una vez
estudiados los antecedentes, se intercalará con el anterior. Un mismo docente
podrá inscribirse, a su elección, hasta en dos registros correspondientes a un
mismo subescalafón.
Artículo 35. Las inscripciones para los registros de diciembre y febrero se
abrirán y publicarán anualmente con la debida antelación, a los efectos que el
1º de marzo de cada año estén conformados los respectivos registros y los de
los Centros de Formación Docente.
35.1. Los docentes que hubieran integrado registros el año anterior y no
obtuvieron efectividad al 1º de marzo siguiente serán reinscritos y reordenados
de acuerdo a derecho, sin que medie solicitud de parte y siempre que no fuere
calificado con menos de 51 puntos en el factor aptitud docente.
35.2. El orden en cada registro por subescalafón y circunscripción
departamental lo establecerá en estricta precedencia:
a) La calificación obtenida por cada docente en la lista única de concursantes
en vigencia, siempre que hayan logrado superar el mínimo exigido y no hayan
obtenido efectividad.
b) La calificación obtenida por cada docente a su egreso del Centro de
Formación Docente, para lo que aún no tuvieron oportunidad de concursar.
35.3. Además de los casos anteriores, para el desempeño de interinatos o
suplencias se tendrá en cuenta los méritos presentados por los aspirantes,
previa determinación de su valor según la reglamentación.
35.4. Para el Registro a organizarse por el Consejo de Educación Primaria,
regirá únicamente el artículo 35.2
- Texto dado por Resolución Nº 74, Acta Nº 12 de fecha 18 de marzo de 2004.
CAPITULO VII
Del año docente, de las calificaciones y el sistema de ascensos
escalafonarios.
Artículo 36. El año docente comenzará el 1º de marzo de cada año civil y
finalizará el 28 de febrero del año civil siguiente. Con fecha 1º de marzo se
producirán los ascensos de los docentes efectivos que correspondan, los
traslados que se concedan dentro del departamento, entre departamentos y el
reconocimiento de las efectividades, confeccionándose los escalafones que
estarán en vigencia durante el año docente que se inicia.
Artículo 37. Las calificaciones a otorgar a los docentes por las actuaciones que
cumplan como tales estarán comprendidas en la siguiente escala de valores:
Puntaje  Juicio Valorativo
1 a 30 graves reparos
31 a 50  observado
51 a 70  aceptable
71 a 80  bueno
81 a 90  muy bueno
91 a 100  excelente
Artículo 38. El sistema de ascensos escalafonarios para los docentes efectivos
será de “escalafón abierto” a partir del 1er. grado, ajustándose a las siguientes
normas:
a) permanencia de un tiempo mínimo de cuatro (4) años en cada grado.
b) obtención de un puntaje mínimo por antigüedad calificada en el grado que
comprenderá los siguientes factores.
- aptitud docente
- antigüedad
- actividad computada
Se podrá obtener hasta un máximo de 140 puntos por año, a razón de 100 por
aptitud docente y 20 por cada uno de los factores restantes.
c) Aprobación de los cursos que se dispongan y reglamente para cada cargo.
Artículo 39. Cumplida la condición del inciso a) del artículo anterior, todo
docente efectivo será promovido al grado inmediato superior siempre y cuando
haya obtenido en los años transcurridos en su grado un promedio de puntaje
no inferior a la mitad más uno en los factores aptitud docente y actividad
computada y haya aprobado los cursos a que refiere el inciso “c” de dicho
artículo.
Artículo 40. Sin perjuicio de lo anterior, si un docente fuera calificado con
menos de 51 puntos en el factor “aptitud docente” pasará a estudio de una
Junta de Inspectores del grado correspondiente.
La Junta de Inspectores deberá hacer una declaración expresa acerca de si el
docente es apto o no; por esta vía podrá llegarse mediante los procedimientos
correspondientes a la declaración de ineptitud.
40.1. El pronunciamiento de la Junta de Inspectores a que se alude en el inciso
anterior deberá cumplirse dentro de un plazo máximo de 60 días perentorios e
improrrogables.
40.2. Todo docente no efectivo que en el factor aptitud docente fuere calificado
en el año con menos de 51 puntos será eliminado de los registros, haciéndose
constar la calificación negativa.
Artículo 41. Será competencia de cada Consejo la formación de Juntas
Calificadoras para proceder al estudio y evaluación de las actuaciones de sus
docentes, de conformidad con lo dispuesto en este Estatuto y con la
reglamentación que cada uno de ellos dicte.
41.1. Si por causas no imputables a un docente no se le hubiera practicado en
el año las visitas de Inspección Docente que prevén los artículos 43 y 48, la
Junta Calificadora, para calificar la aptitud docente, deberá remitirse a los
antecedentes que figuren en su legajo personal, y de las dos últimas
calificaciones registradas se mantendrá la mayor, salvo fundamento expreso en
contrario.
41.2. En las áreas que no exista inspección, al docente se le adjudicará el
puntaje otorgado por la Dirección del establecimiento.
Artículo 42. El puntaje de aptitud docente a asignar a quienes ejerzan
funciones de docencia directa, se basará en:
a) Juicios que emiten los Inspectores sobre la actuación en aula.
b) Juicios anuales que emitan los Directores de los establecimientos docentes
o responsables de cada servicio.
c) Cursos de capacitación y perfeccionamiento docente que hayan aprobado
en el año, así como trabajos de investigación y otras actividades relacionadas
con la docencia, que se acrediten debidamente.
d) Observaciones de orden disciplinarios que afecten su actuación.
e) Cumplimiento de los registros y documentación conexa a la actividad
docente.
42.1. Para los docentes con funciones de docencia indirecta, con excepción de
los que ocupen cargos de Director o Subdirector, la evaluación se hará sobre
los aspectos reseñados en los literales b, c, d, y e.
Artículo 43. Los juicios que emitan los Inspectores en las visitas inspectivas
que practiquen deberán comprender los siguientes aspectos cualitativos:
- Capacidad técnico pedagógica.
- Conducción del proceso enseñanza aprendizaje, considerando especialmente
la adecuación de la enseñanza al medio social donde se desarrolla la labor.
- Orientación dada al curso; planificación y desarrollo del mismo.
- Aprendizajes realizados por los alumnos y capacitación para seguir
aprendiendo.
- Clima de trabajo, cooperación e iniciativa.
- Respeto al alumno y promoción de su capacidad de autodeterminación.
- Posibilidad de desarrollo del trabajo creativo.
43.1 La frecuencia y el número de las Inspecciones que deban practicar los
Inspectores docentes estarán determinadas por las específicas circunstancias
de los Centros Docentes. Si una Inspección no pudiera realizarse debido a que
el docente no ha asistido a la clase, el Inspector documentará este hecho a los
efectos del artículo 41.1.
43.2 Los Inspectores deberán intercambiar con el Director del establecimiento
Docente sus impresiones respecto al docente visitado, asentando sus
orientaciones y observaciones en el informe correspondiente.
Artículo 44. Los Directores de establecimientos educativos anualmente
emitirán, en forma documentada, los juicios que les hayan merecido los
funcionarios de docencia directa e indirecta bajo su dirección y que hayan
cumplido por lo menos tres meses de actividad. A tales efectos se tendrán en
cuenta, primordialmente, los siguientes elementos:
- Aptitud y preparación para el desempeño de sus funciones.
- Iniciativa e inquietudes para el mejoramiento del servicio.
- Disposición para el trabajo y colaboración con la Institución.
- Aporte al desarrollo de la comunidad educativa.
- Asiduidad y puntualidad.
- Relaciones humanas.
- Interés, preocupación por los problemas de los alumnos y trato con éstos.
- Trabajos técnicos de investigación o de complementación educativa.
- Contribución en la formación de futuros docentes.
- Integración de Tribunales Examinadores y Reuniones de Evaluación.
- Colaboración en el aporte realizado por el Centro Docente para la inserción
en el medio social.
Artículo 45. Toda sanción disciplinaria podrá afectar, a juicio de la Junta
Calificadora, la “aptitud docente” del año en que se haya aplicado la sanción.
Las sanciones derivadas de procedimientos disciplinarios solamente podrán
afectar la “aptitud docente” una vez homologada la medida por la autoridad
competente.
Artículo 46. Si un docente se traslada a otro establecimiento antes de finalizar
el año lectivo, el Director remitirá, dentro de los 15 días subsiguientes, al
Director del establecimiento de destino los juicios que le mereció la actuación
cumplida bajo sus órdenes.
Esta documentación se agregará a la que realice el nuevo Director para elevar
a la Junta Calificadora.
46.1. Si un Director con actuación mínima de tres meses fuera relevado del
cargo antes del término del año lectivo, realizará los juicios de los docentes de
su establecimiento, los que se considerarán juicios parciales y serán elevados
al cierre del año lectivo a la Junta Calificadora, con los que realice el
subrogante.
Artículo 47. Los docentes que ocupen cargos de Director, Subdirector de
establecimientos educacionales y otros con funciones de docencia indirecta
obtendrán la calificación anual en base a las Inspecciones que se les
practiquen en sus reparticiones o, en su caso, en base al juicio que emita el
jerarca del servicio en que se desempeñen.
Artículo 48. A los efectos del puntaje previsto en el artículo 37, los Inspectores,
Directores y Subdirectores y demás funcionarios que cumplen tareas de
docencia indirecta, serán calificados de acuerdo con siguientes aspectos,
jerarquizando especialmente su capacidad de orientación y dirección:
- Capacidad técnico pedagógica referente a la función.
- Iniciativas tendientes a lograr el mejoramiento y tecnificación del servicio.
- Permanencia y dedicación.
- Creación de un clima de trabajo que estimule y favorezca las iniciativas de
los integrantes de la Institución y las propias.
- Relaciones humanas.
- Ecuanimidad en los juicios a los subordinados.
- Capacidad de administración institucional y eficiencia en el trabajo.
- Labor con la comunidad y proyección de la acción educativa en el medio.
- Cursos de perfeccionamiento, becas, comisiones técnico – pedagógicas,
investigaciones.
48.1. Las calificaciones otorgadas en el desempeño no efectivo de funciones
docentes distintas en la que se es titular, sólo serán consideradas en el
Escalafón y Subescalafón a que correspondan.
48.2. Vuelto al cargo que se ejerce como titular, y de no haber sido calificado
en el mismo, se aplicará el criterio establecido en el artículo 41.1.
Artículo 49. La actividad computada en funciones de docencia directa estará
referida al número de clases que efectivamente se dictó durante el año lectivo.
En caso de incumplimiento de la obligación de integrar tribunales examinadores
o reuniones de evaluación se asentarán las inasistencias. Los juicios que emita
el Director serán tomados en cuenta por la Junta Calificadora, para juzgar la
aptitud docente.
Para los demás casos, la actividad computada se referirá a los días
efectivamente trabajados.
Artículo 50. Toda inasistencia a la función incidirá en la calificación de la
actividad computada, excepto en los casos en que el docente se vea impedido
de asistir a sus obligaciones por alguna de las siguientes causas:
- Cumplimiento de una comisión de servicios docente dentro y/o fuera del país,
que haya dispuesto la autoridad competente.
- Asistencia a cursos, participación en concursos o pruebas para los que haya
sido designado en el área de la enseñanza oficial.
- Usufructo de becas que el Ente haya oficializado.
- Integración de tribunales examinadores y de concursos y asistencia a
reuniones de docentes convocadas por las autoridades del Organismo.
- Licencia por maternidad o relacionada con la maternidad durante los primeros
seis meses de vida del hijo debidamente certificada por los servicios médicos
oficiales.
- Por duelo.
- La enfermedad podrá considerarse impedimento en casos excepcionales
siempre que se prolongue por un período mayor de diez días y será objeto de
una justificación especial por parte de esos servicios.
- Las ausencias al amparo del art.57 de la Constitución de la República por
concepto de paros y huelgas.
- Intervenciones quirúrgicas para realizar reconstrucciones por patologías
mamarias de origen oncológico, que se prolonguen por un período mayor a
diez días corridos que no dejen secuelas que impidan el total, normal y regular
desempeño de la función docente.
Cuando se presenten situaciones comprendidas en las excepciones señaladas,
el Director del establecimiento igualmente registrará las ausencias en la
documentación que elevará a la junta calificadora, especificando la causal que
motiva la excepcionalidad.
Procedimiento: Esta justificación especial será declarada a petición de parte
interesada que deberá formularse indefectiblemente dentro de los diez días
hábiles siguientes a la culminación de la licencia por enfermedad que se
pretende amparar en tal declaración. Vencido dicho plazo, sin que el interesado
haya presentado tal petición, caducará su derecho a hacerlo, y la licencia por
enfermedad quedará comprendida en la regla general.
- Anexo IV: Instructivo aprobado por Resolución N°43, Acta N°53 de fecha 26
de julio de 1988 y rectificado por Resolución N°12, Acta N°43 de fecha 13 de
julio de 2004.- Interpretación Art.50.6 actual Art.50.7.*
- Texto dado por Resolución N°42, Acta N°57 de fecha 23 de julio de 2014, la
que rectifica la Resolución N°22, del Acta N°63, de fecha 20 de agosto de
2013.
Artículo 51. Los Directores de los establecimientos educacionales o los de
otras reparticiones en las que se cumplan funciones de docencia indirecta
elevarán, antes del 15 de enero de cada año, en la forma que se reglamente, la
actividad cumplida por cada uno de los docentes de su dependencia, en cuanto
a asistencia a sus obligaciones.
Artículo 52. Las Juntas Calificadoras establecerán el puntaje que corresponda
a la actividad computada de cada docente que actuó durante el año lectivo en
funciones de docencia directa, determinando el porcentaje entre las clases que
dictó y las que debió dictar en todos los establecimientos en que haya actuado.
20  x  Número  de  Clase  Dictadas  =  Puntaje  de  actividad
Número de clases que debió Computada
Dictar en el período
52.1. Sí la actividad del docente comprendió varios cargos (distintos grupos de
clases de igual o de diferente asignatura) se tendrá en cuenta en el numerador
la totalidad de clases dictadas y en el denominador la totalidad de las que debió
dictar.
El mismo criterio se aplicará en aquellos casos en que el docente actuó en más
de un establecimiento.
Cuando los cargos de docencia directa correspondan a interinatos o
suplencias, el divisor de la fórmula será el número de clases que correspondió
dictar durante el período de designación.
52.2 Para las actuaciones de docencia indirecta el puntaje de “actividad
computada” se determinará estableciendo el porcentaje entre los días
trabajados y los que debió trabajar en el período considerado.
52.3 Si un docente cumplió funciones de docencia directa e indirecta
simultáneamente, el puntaje de la actividad computada será el promedio de los
puntajes que resulten de ambas.
Artículo 53. En las actuaciones en que el docente pertenezca a más de un
subescalafón, será calificado independientemente por cada autoridad.
Si en una de las actividades quedara comprendido en la situación que
establece el artículo 40 y complementarios, se procederá para todas las
actividades de acuerdo con lo preceptuado por el referido artículo.
Artículo 54. Las calificaciones anuales que otorguen las Juntas Calificadoras
serán notificadas al interesado dentro de los primeros cuarenta y cinco días del
año docente consecutivo y posteriormente se agregarán a la carpeta de
actuación anual.
Artículo 55. Las Inspecciones Docentes darán vista al interesado del informe
de cada visita que se le haya practicado, en un plazo máximo de veinte días
hábiles.
Los Directores darán vista en un plazo de diez días hábiles de sus informes
anuales.
55.1. Dentro del plazo de diez días hábiles contados a partir de la fecha de
notificación del informe que corresponda, el interesado podrá formular
oposición al respecto, mediante escrito presentado ante el Director o
Subdirector, quien lo elevará con informe a la Junta Calificadora.
Si mediare oposición el Inspector informante se abstendrá de integrar la Junta
Calificadora.
55.2 El docente podrá interponer los recursos administrativos contra la
calificación anual que se le haya adjudicado, en el plazo de diez días corridos
contados a partir del siguiente a su notificación.
CAPITULO VIII
De los traslados
Artículo 56. Los maestros, profesores y maestro técnicos efectivos podrán, por
resolución  del  Consejo  o  Dirección General  respectivo,  trasladarse,
conservando su grado y especialidad, por las siguientes causales.
a) Por razones fundadas de mejor servicio, sin lesionar los derechos del
docente.
b) A solicitud del interesado, formulada ante el Consejo o Dirección respectivo
y de acuerdo con la reglamentación correspondiente. Serán requisitos del
otorgamiento del traslado la permanencia mínima de dos años en el escalafón
del mismo departamento o circunscripción y actuación docente calificada con
Bueno como mínimo (71 puntos).
En este caso se convocará a traslados y se confeccionarán, al 31 de diciembre
de cada año, las listas de aspirantes a traslados por cada departamento de
destino, con orden de precedencia, según el criterio del artículo 13.
Los traslados se adjudicarán prioritariamente según las vacantes que resulten
dentro del proceso de adjudicación de cargos establecido en el artículo 19.
c) Podrá concederse traslados con carácter excepcional en casos de
enfermedad del funcionario debidamente comprobados por servicio médico
oficial y de otras razones graves debidamente fundadas por el interesado.
d) Por permuta entre docentes del mismo Subescalafón y especialidad y de
acuerdo con las reglamentaciones vigentes y en fechas que no perjudiquen al
Servicio.
56.1. Tratándose de Inspectores, Directores y Subdirectores con cargos
radicados en un departamento, podrán trasladarse siempre que existan cargos
vacantes correspondientes a su grado, ante solicitud del interesado y mediando
resolución expresa del Consejo respectivo, conforme a la reglamentación.
CAPITULO IX
De la permanencia en actividad, prorrogas, ceses y reintegros.
Artículo 57. El docente efectivo tiene derecho a permanecer en el Organismo
ocupando cargos que correspondan al grado que posee, siempre que
mantenga los requisitos exigidos y no falte a las obligaciones que le imponen la
Constitución, la Ley, el presente Estatuto y demás disposiciones reglamentarias
del Ente.
57.1. El docente no efectivo será regido por el presente Capitulo, en lo
pertinente.
Artículo 58 (Prórroga de actividad). Los funcionarios docentes de la
Administración Nacional de Educación Pública solicitarán la prórroga de
servicios solamente en aquellos casos que hayan cumplido 25 o 30 años de
labor y que tengan configurada causal jubilatoria, de acuerdo a lo establecido
en los numerales siguientes.
La solicitud de prórroga deberá ser acompañada de la constancia expedida por
la Unidad de Gestión Previsional, donde se establezca que en el caso se ha
configurado causal jubilatoria por parte del gestionante.
58.1. El otorgamiento de las prórrogas de los períodos sucesivos será
competencia del Consejo Directivo Central, a propuesta fundada del Consejo
desconcentrado o de éste en el caso que medie delegación al respecto,
condicionada a los siguientes requisitos:
a) Solicitud del interesado, presentada dentro de los treinta días corridos
subsiguientes a la fecha de vencimiento del respetivo período. En caso de no
efectuarse esa gestión en el plazo indicado, el docente cesará de pleno
derecho.
b) Capacidad psicofísica acreditada ante el servicio médico del Ente.
c) Aptitud y actuación docente satisfactoria (mínimo 71 puntos), promedio del
último trienio.
d) En las propuestas de prórroga después de 30 años de servicio, deberá
considerarse especialmente la existencia de docentes efectivos con déficit de
clases u horas en el subescalafón, especialidad y departamento del
peticionario.
e) Interés del servicio educativo en el otorgamiento de la prórroga, debiendo
tenerse presente que luego de los 35 años de servicios sólo podrá concederse
en casos excepcionales de necesidad o de relevantes condiciones que
redunden en beneficio del Ente y hasta por cinco años no prorrogables.
58.2. El organismo dispondrá del plazo máximo de ciento ochenta días
corridos, contados a partir de la fecha de la gestión indicada en el apartado a)
del artículo 58.1., a los efectos de comprobar los requisitos correspondientes.
Los respectivos Consejos, los jefes y funcionarios de las oficinas intervinientes
serán especialmente responsables por la adecuada y diligente sustanciación de
las gestiones a que refiere esta disposición, considerándose falta grave
cualquier omisión al respecto.
58.3 En los casos que una misma persona tenga actividad simultánea en más
de un subescalafón docente deberá solicitar la concesión de la prórroga
cuando en cada uno llegue al término del ciclo y, en consecuencia, se
establece:
a) La no prórroga de la actividad de un subescalafón implica necesariamente el
cese en los demás, salvo que se hubiere comenzado a actuar en alguno de los
otros antes de la vigencia de la Ley Nº 13.892 de 19 de octubre de 1970.
b) El cómputo de la actividad docente se regirá por las siguientes normas, a los
efectos de los beneficios jubilatorios que correspondan:
b.1.) Cuando se haya cumplido actividad en forma sucesiva en más de un
subescalafón, la actividad total que se computará será la suma de los períodos
en que actuó en cada uno.
b.2.) Si la actividad cumplida en dos o más subescalafones ha sido simultánea,
se computará como uno solo el período de actividad.
b.3.) Si se hubiere cumplido en situación de simultaneidad y sucesión,
aplicarán las normas b.1. y b.2., según los lapsos que correspondan.
- Texto dado por Resolución Nº 66, Acta Nº 58 de fecha 12 de setiembre de
2002.
- Nota: por Resolución N°3, Acta N°23 de fecha 20 de abril de 2010, se
dispone: “(…) 2) Facultar a los Consejos de Educación a fijar una fecha de
cese distinta de la dispuesta, en casos individuales, excepcionales y
debidamente fundados por necesidad de servicio.
- Nota: ver Decretos-Leyes N° 14.414 artículo 4° de fecha 12 de agosto de
1975, y N° 14.189 artículo 35 de fecha 30 de abril de 1974.
- Anexo V: - Tramitación para la solicitud de prórroga de actividad:
Resolución Nº 37, Acta N° 39 de fecha 19 de junio de 1997.
- Fecha de cese genérico:
Resolución N° 30, Acta N° 26 de fecha 8 de mayo de 2007
- Concesión de prórrogas de actividad docente ante el
cumplimiento de 35 años de labor.
Resolución N° 2, Acta N° 73 de fecha 27 de noviembre de 2012.
Artículo 59 (Causales de cese). El cese del docente se producirá por:
a) Renuncia aceptada.
b) Abandono de cargo comprobado mediante los procedimientos
administrativos del caso.
c) Destitución por ineptitud física o mental acreditada por Junta Médica.
d) Destitución por ineptitud comprobada para el ejercicio de la función docente,
de acuerdo con el artículo 40.
e) Destitución en casos graves de inconducta, como la prevista en el artículo
3ero. Inciso e), omisión o delito.
f) Haber alcanzado el límite de años de servicio o de edad establecidos por
los artículos 58 y 60.
Artículo 60. Será preceptivo el cese obligatorio de todo docente que, al cumplir
70 años de edad, tenga derecho a jubilación. Solamente podrá quedar
exceptuado de esta norma, si mediara resolución del Consejo Directivo Central
autorizando la prórroga del cese por necesidad del servicio, previa iniciativa
fundada de los Consejos desconcentrados cuando corresponda. Se requerirá el
cumplimiento de lo dispuesto en el art. 58.1 literales b, c, d y e.
-Nota: ver Decretos-Leyes N° 14.414 artículo 4 de fecha 12 de agosto de 1975
y N° 14.189 artículo 35 de fecha 30 de abril de 1974.
-Ley Nº 16.713 artículos 17 y 37 lit. B) Nral. 3º de fecha 1º de setiembre de
1995, y Ley Nº11.021 de fecha 11 de setiembre de 1995.
Artículo 61 (Reingresos). El reingreso a la docencia directa podrá realizarse
en forma inmediata a la fecha del cese del docente.
Los reingresos estarán condicionados a los siguientes requisitos:
a) Probada capacidad psicofísica.
b) Aptitud y actuación docente satisfactoria (por lo menos 71 puntos),
promedio del último trienio.
c) No existir en el subescalafón, especialidad y departamento del peticionario,
docente efectivo con déficit de horas de clase ni titulados sin cargo o
efectividad.
d) Por Resolución N°38, Acta N°24 de fecha 15 de mayo de 2008, se
resuelve: “Dejar sin efecto el literal d) del Artículo 61…”.
e) Otros sobre los que el Consejo respectivo y el Consejo Directivo Central
apreciarán la oportunidad y conveniencia para el buen funcionamiento del
servicio.
- Texto dado por Resolución N°38, Acta N°24 de fecha 15 de mayo de 2008.
Artículo 62. Un docente efectivo que hubiere cesado por renuncia aceptada
podrá reingresar con carácter de no efectivo.
Solamente por vía del concurso podrá readquirir la efectividad.
62.1. En las situaciones de cese por abandono de cargo la reincorporación se
realizará en situación de no efectivo.
Solamente por vía del concurso podrá readquirir la efectividad.
En las situaciones de cese por abandono de cargo, la reincorporación se
realizará en situación de no efectivo, no computándose los tiempos generados
en la actividad anterior al cese, por lo que, de adquirir condición de efectivo por
concurso, lo hará en el 1er. grado del escalafón.
Artículo 63. Un docente efectivo jubilado, solamente podrá reintegrarse al
servicio activo en calidad de no efectivo en su respectivo subescalafón, a
propuesta del Consejo desconcentrado o Dirección General correspondiente. El
Consejo Directivo Central resolverá de acuerdo con las siguientes condiciones:
63.1. Si el docente deja en suspenso la jubilación, el reintegro se realizará
sujeto a las disposiciones sobre prórrogas de actividad docente, percibiendo
sus haberes por el equivalente al costo horario al grado que poseía a la fecha
de su jubilación.
63.2. Si el docente no suspende la jubilación se reincorporará a la actividad
sólo  en  el  1er.  grado  escalafonario,  percibiendo  la  remuneración
correspondiente y no pudiendo acceder en ningún caso a cargos de mayor
grado.
-Texto dado por Resolución N°38, Acta N°24 de fecha 15 de mayo de 2008.
-Anexo NºVI: Resolución Nº23, Acta Nº21 de fecha 8 de mayo de 2008,
Reglamento de Aplicación de la Ley N° 17.859 – Procedimiento General para
todo el sistema Administración Nacional de Educación Pública en materia de
Subsidios Transitorios por incapacidad parcial.
CAPITULO X
De las responsabilidades de las jerarquías docentes
Artículo 64. El jerarca respectivo es responsable del cumplimiento de los
deberes y obligaciones que la Constitución de la República, la Ley y el presente
Estatuto o las disposiciones complementarias impongan al personal que se
encuentra bajo su dependencia.
Son jerarquías especialmente responsables de velar por el cumplimiento de los
deberes y obligaciones del personal docente: los Inspectores en el orden de
sus grados sobre las áreas de su competencia, siguiéndoles en autoridad los
docentes que desempeñan cargos de Director y Subdirector o quien haga sus
veces, respecto de los funcionarios a sus órdenes.
Artículo 65. Se considerará falta grave el abuso de autoridad o la omisión del
Superior frente a hechos o actos que afecten la regularidad del servicio a su
cargo o atenten contra el principio de laicidad.
CAPITULO XI
Del régimen disciplinario
Artículo 66. Las sanciones se aplicarán de acuerdo con la entidad de la falta
cometida y los antecedentes del funcionario, y siguiéndose el procedimiento
administrativo correspondiente.
Podrán consistir:
a) Observación verbal
b) Observación escrita, con anotación en el legajo personal.
c) Amonestación, con anotación en el legajo personal.
d) Suspensión de las funciones con pérdidas de haberes hasta 6 meses.
e) Destitución.
- Nota: por Resolución N°3 del Acta N°68 de fecha 21 de noviembre de 2007 se
dispone: “(…) que a petición del interesado, que registre sanciones en su legajo
funcional y pasado 8 años de su anotación, se borre o elimine la misma.(…)”
Artículo 67. Tendrán atribuciones para aplicar las sanciones de los literales a,
b y c, del artículo 66, los Directores o Subdirectores de establecimientos y los
Inspectores en el ejercicio de sus responsabilidades funcionales.
67.1. Para las observaciones escritas y las amonestaciones que impongan los
Inspectores Directores o Sub-Directores será necesario dar vista al interesado.
Este dispondrá de 10 días hábiles a partir de la notificación para articular su
defensa.
Adoptada la sanción, las actuaciones serán elevadas por vía jerárquica a
efectos de su homologación como requisito previo para su anotación en la
correspondiente carpeta anual de calificaciones o legajo personal, debiéndose
notificar lo resuelto al interesado.
67.2. La no homologación de una sanción hará que la misma quede sin efecto.
El Consejo Directivo Central y los Consejos desconcentrados serán los órganos
competentes para homologar sanciones impuestas por jerarcas de sus
respectivas dependencias.
67.3. Con excepción de la destitución, será competencia de los Consejos
desconcentrados aplicar las sanciones disciplinarias a los docentes de su
dependencia.
Dichos Consejos notificarán al interesado las resultancias del procedimiento
disciplinario respectivo.
Artículo 68. Las sanciones superiores a suspensión por quince (15) días sólo
podrán aplicarse como resultancia de un sumario que el Consejo respectivo
haya dispuesto. Las demás sanciones se aplicarán, dándose al imputado
oportunidad de articular su defensa y formular descargos.
68.1. La suspensión preventiva en la función docente no podrá exceder de seis
(6) meses y será con la retención de haberes que prevé la respectiva
Ordenanza.
68.2. La autoridad, como media preventiva, podrá decretar:
- Traslado a otro cargo de su grado.
- Separación del cargo jerárquico.
68.3. Toda destitución requiere la instrucción de previo sumario, durante el cual
el inculpado haya tenido oportunidad de presentar sus descargos, articular su
defensa y producir pruebas.
CAPITULO XII
De las licencias y ausencias.
Artículo 69. Los docentes gozarán de la licencia anual ordinaria de acuerdo
con el régimen legal vigente *(1). A este fin, se establece que las licencias
anuales ordinarias coincidirán con los períodos vacacionales, computándose el
tiempo vacacional, como de licencia gozada. Quedan exceptuados de la
anterior aquellos docentes que, por la naturaleza o responsabilidad de las
funciones que cumplen o por razones debidamente acreditadas, deban
permanecer en servicio durante los períodos vacacionales.
En estos casos, la autoridad respectiva regulará el uso de la licencia anual, la
que podrá usufructuarse en cualquier época del año.
En ninguna circunstancia podrá acumularse más de dos períodos de licencias
ordinarias no gozadas y que se hayan generado en los dos últimos años de
actividad.
*(1)- Nota: ver Ley Nº 16.104 de fecha 23 de enero de 1990 con las
modificaciones introducidas por Ley Nº16.736 de fecha 12 de enero de 1996 y
Ley Nº17.930 de fecha 23 de diciembre de 2005, Ley Nº15.739 artículo 14 Nral.
7º de fecha 28 de marzo de 1986.
Artículo 70. Los docentes efectivos e interinos tendrán derecho a hacer uso de
licencia extraordinaria, con goce de sueldo, la que se computará en días
corridos. En principio deberá ser solicitada con antelación y su causal
debidamente acreditada.
Se concederá por las siguientes causales:
70.1 Enfermedad debidamente certificada por los Servicios Médicos oficiales.
El Consejo correspondiente concederá esta licencia aplicando las normas
legales *(2) y reglamentarias pertinentes.
La licencia por esta causal se extenderá a los funcionarios docentes suplentes,
con las siguientes condiciones:
La licencia será con goce de sueldo por esta causal a partir del tercer día de
acreditada la enfermedad, salvo que la causal fuera motivo de internación en
un centro asistencial, en cuyo caso la licencia será con goce de sueldo desde
el primer día de dicha internación.
La duración de la licencia será por el tiempo que disponga la certificación
médica pero no más allá del término de la suplencia.
En todos los casos la licencia médica no podrá extenderse más allá del 28 de
febrero del año siguiente.
- Texto dado por Resolución Nº8, Acta Nº40 de fecha 11 de julio de 2008.
- Nota: Por Resolución N°11, Acta N°19 de fecha 24 de abril de 2008 se
dispuso:
“Esta causal se extiende a los maestros suplentes por todo el año.
Se considera a un maestro suplente por todo el año, aquel que tome posesión
del cargo en dicho carácter entre el primer día del año lectivo y el primero de
abril de ese año, ejerciendo ininterrumpidamente funciones durante todo el año
lectivo.” (Antecedente: Resolución N°45, Acta N° 79 de fecha 1° de noviembre
de 2000)
70.2. Maternidad. El Consejo correspondiente concederá esta licencia, y
aquellas directamente vinculadas con el proceso de gestación, de acuerdo a la
certificación expedida por los servicios médicos oficiales, de acuerdo con las
normas legales y reglamentarias pertinentes. Esta causal comprenderá también
a las funcionarias docentes suplentes si corresponde y por el término que dure
su suplencia.
Texto dado por Resolución Nº46, Acta Nº82 de fecha 9 de noviembre de 1999 y
rectificado por Resolución Nº46, Acta Nº89 de fecha 7 de diciembre de 1999.
70.3. Lactancia. El Consejo correspondiente podrá conceder licencia parcial por
este motivo cuando, previo informe del servicio médico, exista imposibilidad de
adecuación de horarios. Esta causal comprenderá también a las funcionarias
docentes suplentes.
70.4. Duelo. Las Direcciones de los centros educacionales y de las
reparticiones docentes concederán en caso de fallecimiento de padres, hijos o
cónyuges, diez días; cuatro días en caso de fallecimiento de hermanos y dos
días en caso de fallecimiento de abuelos, nietos, padres, hijos o hermanos
políticos, padrastros e hijastros. Estas concesiones también se aplicarán para
los casos de relaciones familiares originadas en virtud de adopciones simples o
legitimaciones adoptivas aún cuando los procesos judiciales respectivos se
encuentren todavía en trámite.
Esta causal se extiende a los maestros suplentes por todo el año.
Entendiéndose por maestro suplente por todo el año aquel que reúna las
condiciones exigidas en el punto 1 de este artículo.
Debiendo considerarse, asimismo, comprendidos a todos los efectos de esta
causal a los funcionarios docentes que se desempeñen con carácter suplente.
- Texto del primer inciso dado por Resolución Nº 58, Acta Nº 34 de fecha 12 de
junio de 2008.
- Texto de los incisos segundo y tercero dado por Resolución N°11, Acta N°19
de fecha 24 de abril de 2008.
70.5. Matrimonio. Las Direcciones de los centros y reparticiones docentes
concederán, por esta causa, quince días de licencia a partir del acto de
celebración.
70.6. Paternidad. La Dirección correspondiente concederá diez días hábiles de
licencia a los funcionarios padres, computándose a partir del día de nacimiento.
Debe considerarse comprendidos a los efectos de esta causal a los
funcionarios docentes que se desempeñen con carácter suplente.
- Texto dado por Resolución Nº27, Acta Nº41 de fecha 28 de junio de 2007 y
Resolución N° 11, Acta N°19 de fecha 24 de abril de 2008
70.7. Las Direcciones de los centros y reparticiones docentes concederán un
día de licencia por cada donación de sangre y, en caso de donación de
órganos o tejidos con destino al Banco de Órganos y Tejidos del Ministerio de
Salud Pública, los días que estimen necesarios los médicos de dicho Banco
para la recuperación total del donante.
La presente licencia podrá usufructuarse hasta dos veces por año.
70.8. La realización de cursos que guarden relación directa con la función y que
se programen oficialmente. El Consejo correspondiente, concederá en estos
casos licencia, siempre que el desarrollo de aquéllos impida atender la función
docente.
70.9. El usufructo de becas de estudio otorgadas oficialmente. Se entiende por
oficial la beca concedida por la jerarquía máxima de un Organismo estatal
nacional o declarada tal por organismo competente de esa naturaleza.
70.10 Tareas o servicios especiales encomendados por el Consejo Directivo
Central, por los Consejos respectivos o requeridos por otros organismos
estatales, en cumplimiento de disposiciones legales expresas.
El presente apartado será de aplicación para los miembros de las Mesas
Permanentes de las Asambleas Técnico Docentes por el período de su
mandato exclusivamente en los días en que se reúnan las referidas Mesas;
asimismo respecto de los delegados para concurrir a dichas Asambleas.
*Nota: Por Resolución N° 2 Acta N° 46 de fecha 5 de julio de 2005 se dispone:
“(…) 2) A los funcionarios designados para integrar tribunales se les
concederá licencia – en el marco de lo dispuesto en el Art. 70.10 del Estatuto
del Funcionario Docente por el lapso que correspondan las actuaciones,
designándose suplente para subrogar sus funciones. El usufructuar la licencia
antes referida no afectará los Valores Temporales de la calificación, como
tampoco la percepción por concepto de “presentismo”. (…)”
70.11 Concursos y exámenes universitarios o de nivel de Formación y
Perfeccionamiento Docente.
Las Direcciones de los centros educacionales y de otras reparticiones docentes
podrán conceder siempre que no interfiera con el normal funcionamiento del
servicio, hasta cinco días de licencia por cada examen o prueba de concurso,
con el tope de treinta días anuales. Esta causal amparará también a los
funcionarios docentes suplentes en los días correspondientes a las pruebas
prácticas de los Concursos a los cuales se presentan.
-Texto dado por Resolución Nº 51, Acta Nº 77 de fecha 29 de noviembre de
2001.
70.12 Las Direcciones antes mencionadas concederán licencia a los docentes
que deban concurrir a reuniones obligatorias de profesores o integrar mesas de
exámenes o concursos en el ámbito de la enseñanza oficial y habilitada,
siempre y cuando exista interferencia de horarios.
Para el caso de integración de Tribunales de Concurso en el ámbito de la
enseñanza oficial y habilitada, el Organismo no está obligado a conceder en
todos los casos licencia por el hecho de integrar dichos Tribunales.
Se podrá conceder licencia sin goce de sueldo, en el caso de integración de
Tribunales de Concurso (Prueba Teórica), cuando exista superposición de
horarios.
El usufructo de la licencias con goce de sueldo, para la integración de
Tribunales de Concurso, operará solamente en los casos de integración de
Tribunales de Pruebas Prácticas cuando exista superposición de horario.”
- Texto dado por Resolución Nº11, Acta N°19 de fecha de 24 de abril de 2008.
70.13 Motivos especiales. Los que se invoquen, deberán ser diversos a las
causales previstas en los restantes apartados de este artículo.
Los Consejos podrán conceder, anualmente y por motivos especiales, hasta un
máximo de 30 días de licencia extraordinaria con goce de sueldo*.
En las situaciones relativas a procedimientos de adopción o legitimación
adoptiva, la causal de licencia a la madre adoptante deberá ser considerada y
autorizada como licencia especial. Sin perjuicio de lo anterior, se concederá
reducción horaria por lactancia fundada en la necesidad psicofísica de atención
integral del menor y cuidado directo de su madre.
Las funcionarias del Organismo que se sometan a examen de Papanicolau y/o
radiografía mamaria, gozarán de un día al año de licencia especial con goce de
sueldo debiendo justificar ante el Departamento de Personal de su
Dependencia con la presentación de los certificados y/o constancias
respectivas la realización de los mismos.
-Texto dado por Resolución Nº 72, Acta Nº53 de fecha 27 de julio de 2000
*Nota: por Resolución Nº23, Acta Nº18 de fecha 23 de marzo de 1999
completada por Resolución N° 37, Acta 19 de fecha 25 de marzo de 1999 se
resuelve: “Disponer que aquellos docentes efectivos que desempeñen
funciones en un cargo de superior o igual jerarquía en carácter suplente
estarán amparados por lo dispuesto en el artículo 70 del Estatuto del
Funcionario Docente, en lo que respecta a la concesión de licencia
extraordinaria con goce de sueldo.”
*Nota: por Resolución N°35, Acta N°18 de 24 de junio de 2004 el Consejo
Directivo Central de la Administración Nacional de Educación Pública
resuelve: “1) Otorgar a los docentes que integren Mesas Receptoras de
Votos la opción de percibir en lugar de los días de licencia establecidos
en la norma legal, una compensación nominal por única vez equivalente a
dos jornales de un docente grado 3 efectivo no titulado con 20 horas
semanales y sin incluir las partidas de alimentación, por cada vez que
integren Mesas Receptoras de Votos y una compensación equivalente a
los dos quintos de la anterior por cada vez que actúen como suplentes de
las mismas. A estos efectos se consideran 21 días laborales por mes.
2) Establecer que quienes opten por la licencia deberán usufructuarla en
los días inmediatos, previos o posteriores, a la licencia anual
reglamentaria.
3) Encomendar a los Consejos de Educación Primaria, Secundaria y
Técnico Profesional y a la Dirección de Formación y Perfeccionamiento
Docente, así como a aquellas dependencias que tengan funcionarios
docentes, que previo al cobro de la partida, formulen a los docentes la
consulta correspondiente la que se deberá documentar.”
*Nota: ver el Art.39 de la Ley N°7.812 de 16 de enero de 1925, y sus
modificativas dadas en la redacción del Art.1°de la Ley N°16.017 de 20 de
enero de 1989, Art.1° de la Ley 16.584 de 22 de setiembre de 1994 y por el
Art.25 de la Ley N°17.113 de 9 de junio de 1999.
70.14 El término máximo de licencia a conceder por los Consejos
Desconcentrados será de doce meses, siendo sin goce de sueldo las que
excedan los treinta días.
La licencia sin goce de sueldo concedida a funcionarios docentes por un
periodo superior a cinco meses, (ya sea concedida en un solo acto o en actos
sucesivos) y que se extiendan más allá del 1º de noviembre de cada año,
continuará automáticamente hasta el 28 de febrero del año siguiente.
No regirá el límite anterior para:
a) Los docentes cuyos cónyuges, también funcionarios públicos, sean
destinados a cumplir servicios en el exterior por un período superior a seis
meses y siempre que la concesión de la licencia no ocasione serios perjuicios
al servicio respectivo.
b) Los docentes que pasen a prestar servicios en Organismos internacionales
de los cuales la República forma parte, cuando ellos sean de interés de la
Administración y por un plazo que no podrá exceder de los cinco años.
c) Cuando los docentes deban residir en el extranjero, por motivos de
cumplimientos de cursos o realización de investigaciones sobre temas
atinentes a su profesión o especialización docente.
Los Consejos serán directamente responsables de las licencias concedidas por
esta causal.
En forma previa a autorizarse el uso de licencia especial sin goce de sueldo, el
funcionario deberá acreditar que no posee obligaciones por garantía de
alquileres con la Contaduría General de la Nación o préstamo con la Caja
Nacional del B.R.O.U. que afecten los haberes que percibe del Organismo. En
caso de que el funcionario tenga asumidos dichos compromisos, deberá
acreditar que arribó a acuerdos con las Instituciones acreedoras que liberen al
Ente de efectuar las retenciones de haberes.
-Texto dado por Resolución Nº 60, Acta Extraordinaria Nº 4 de fecha 27 de
enero de 2003.
-Texto del último inciso complemento dado por Resolución N°40, Acta N°61 de
fecha 9 de octubre de 2003.
- Nota: por Resolución Nº3 del Acta Nº97 de fecha 29 de diciembre de 2006 se
consagra el derecho de licencia sindical y su reglamentación.
- *(2) Nota: ver Ley Nº 16.104 de fecha 23 de enero de 1999 y sus
modificativas y Ley Nº 17.242 de fecha 13 de junio de 2000.
-Anexo VII: Reglamento sobre licencia médica de los funcionarios de la
Administración Nacional de Educación Pública, aprobado por Resolución N° 20,
Acta N° 35 de fecha 15 de mayo de 1986.
-Anexo VIII: Reglamento para las solicitudes de licencias domiciliarias de la
Administración Nacional de Educación Pública: Manual de procedimientos y
reglamentación vigente para las certificaciones médicas difundido por
Resolución N°1, Acta N°36 de fecha 2 de junio de 2005.
-Anexo IX: Trámite de solicitud de licencia sin goce de sueldo, aprobado por
Resolución Nº40, Acta Nº 61 de fecha 9 de octubre de 2003.
-Anexo X: Usufructo de licencia sindical aprobado por Resolución Nº3, Acta
Nº97 de fecha 29 de diciembre de 2006.
Artículo 71. Sin perjuicio de lo establecido en los artículos anteriores, los
Directores de establecimientos educacionales y demás oficinas que atienden
funciones de docencia indirecta podrán autorizar, por sí, a cualquier docente de
su dependencia a no concurrir a sus tareas hasta cinco días en el año, en
casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados.
71.1. Si el docente trabaja en más de un subsistema podrá ejercer este
derecho en cada uno de ellos. Cuando se posean horas escalafonadas en más
de  un  centro  educativo  perteneciente  al  mismo  subsistema,  será
responsabilidad del docente no excederse del límite otorgado.
71.2. La Dirección del establecimiento tendrá especialmente en cuenta la no
alteración del normal funcionamiento del centro a su cargo.
71.3. Los funcionarios docentes suplentes también gozarán del derecho
establecido en este artículo bajo las siguientes condiciones:
a) Que el funcionario haya cumplido funciones en carácter de suplente por un
período igual o mayor a treinta (30) días lectivos, en forma continua o
discontinua en el mismo año lectivo y en el mismo centro educativo.
b) En tal caso, se podrá otorgar un máximo de un (1) día de asueto cada treinta
días trabajados.
- Texto dado por Resolución N° 3, Acta N°40 de fecha 11 de julio de 2008.
Artículo 72. La concesión de una licencia extraordinaria sin goce de sueldo
determinará a su titular la pérdida del puntaje correspondiente a la actividad
computada.
Artículo 73. La concesión de una licencia extraordinaria con goce de sueldo,
con excepción de las comprendidas en el art. 50 y los días previstos en el art.
71 incidirán en el puntaje correspondiente a la actividad computada en un
porcentaje del 50·% de las inasistencias efectivas.
-Texto dado por Resolución Nº11, Acta Nº11 de fecha 7/03/94.
Artículo 74. La mera solicitud de una licencia o de su prórroga no autorizará al
peticionario a faltar a sus tareas, excepto en caso de enfermedad u otra causal
que sea de legítimo impedimento debidamente acreditado.
El quebrantamiento de esta norma podrá dar lugar a las sanciones
disciplinarias correspondientes, sin perjuicio de resultar aplicable lo dispuesto
en el artículo anterior.
Artículo 75. El funcionario docente tendrá derecho a la realización, con goce
de sueldo y exención de su tarea habitual, por el lapso de seis meses
prorrogables en tres más, comprendidos dentro del año lectivo, de una
investigación o estudio que redunde en beneficio de la educación. Para ello
deberá haber ejercido la docencia en el Ente durante ocho años lectivos
completos como mínimo, poseer efectividad en cualquiera de los subsistemas
al momento de solicitarla y acreditar un puntaje promedial de aptitud docente
no inferior a 91 puntos durante el último trienio.
A los efectos de obtener ese derecho, el docente que reúna esos requisitos
presentará al Consejo o Dirección General respectiva el plan a realizar. El
jerarca apreciará los objetivos y las proyecciones posibles de dicho trabajo, y
en caso que se encomiende al docente su concreción, designará un Tribunal a
los efectos de juzgar su cumplimiento y valor para la educación.
75.1. Para que el docente pueda volver a ejercer este derecho tendrá que
haber  cumplido  otro  plazo  igual  de  actividad  y  haberse  juzgado
satisfactoriamente su labor anterior.
75.2. Cada subsistema elevará al Consejo Directivo Central, dentro de los 90
días de aprobación del presente Estatuto, las condiciones de plazos, cupos por
áreas o especialidades y demás regulaciones necesarias para el cumplimiento
de esta disposición.
75.3. El derecho concedido al amparo de este artículo rige sólo para el
subsistema que se otorgue.
El usufructo del beneficio consagrado en el mismo solo podrá concederse entre
el 1º y el 30 de marzo de cada año lectivo no pudiendo otorgarse el mismo
vencido dicho plazo. El plazo de presentación y postulación será entre el 1º de
setiembre y el 30 de noviembre.
- Texto dado por Resolución Nº11, Acta Nº19 de fecha 24 de abril de 2008 y
complementado por Resolución N° 34, Acta N°43 de fecha 24 de julio de 2008.
- Nota: por Resolución N° 43 del Acta N°74 de fecha 27/11/08 se resuelve
excluir del usufructo del beneficio de licencia por año sabático establecido en
este artículo, a los docentes interinos.
Artículo 76. Todo docente que faltase a las tareas correspondientes a su cargo
durante quince días calendarios y consecutivos sin causa justificada, dará lugar
a que se inicie el trámite correspondiente para comprobar la configuración del
abandono de cargo.
Verificado dicho abandono el funcionario será considerado renunciante.
Artículo 77. Las inasistencias no autorizadas o no justificadas darán lugar a
que los Directores de establecimientos educacionales o de otras oficinas
docentes efectúen las comunicaciones del caso al finalizar cada mes,
quedando la contaduría respectiva obligada a efectuar automáticamente los
descuentos que correspondan en las retribuciones de los infractores.
El incumplimiento de esta disposición constituirá falta grave.
Las inasistencias con aviso implicarán descuento de la remuneración del día y
las sin aviso la perdida de haberes correspondientes a dos días, incluido el de
la inasistencia, sin perjuicio de las sanciones a que hubiere lugar y de los
dispuesto en el artículo 72.
Ante situaciones de reiteradas faltas de puntualidad o inasistencias de un
docente de su dependencia y cuando el límite de las medidas disciplinarias que
le confiere el artículo 67 no logre la corrección debida, dará intervención al
Superior.
77.1. Será de responsabilidad del Director asegurar la continuidad del
funcionamiento de los servicios a su cargo, garantizando el derecho al trabajo
de los funcionarios y la educación de los alumnos.
CAPITULO XIII
De las incompatibilidades y prohibiciones especiales.
Articulo 78. Es incompatible el desempeño simultáneo de cualquier cargo
docente en el Organismo con el de “docente particular” de educandos
reglamentados o libres en los niveles de educación que aquel imparte.
Entiéndase por “docente particular” el que desempeña actividades docentes no
fiscalizadas por esta Administración.
78.1. Se exceptúa de esa incompatibilidad la actividad docente particular
respecto de alumnos de establecimientos diversos de aquel en el que se
desempeña el docente y mediando previa comunicación a la Inspección
respectiva.
Artículo 79. Los docentes que se desempeñan como Inspectores en el Ente no
podrán realizar actividad docente en institutos privados o habilitados de nivel
primario y secundario.
79.1. Los Directores y Subdirectores de los liceos del Consejo de Educación
Secundaria, no podrán tener relación de dependencia en los colegios privados
que estén bajo la adscripción del Liceo Público donde tienen radicados sus
cargos.
-Texto dado por Resolución Nº 24, Acta Nº 48 de fecha 2 de agosto de 2007.
Artículo 80. Los funcionarios no podrán servirse de su función o de su carácter
de funcionario del Organismo en beneficio privado.
Asimismo no podrán influir directa o indirectamente en la decisión de asuntos
en los que tengan interés personal.
80.1. Los funcionarios docentes cualquiera sea su grado, no podrán tramitar o
patrocinar asuntos de terceros ante cualquier repartición de la Administración
Nacional de Educación Pública salvo en caso de cónyuge, ascendientes,
descendientes o colaterales hasta el 4to. grado de consaguinidad y 2do. de
afinidad.
80.2. No podrán desempeñar tareas en la misma repartición, oficina o centro
educativo,  funcionarios  vinculados  por  matrimonio,  parentesco  de
consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, o segundo por afinidad o
adopción, siempre que exista entre ellos relación de jerarquía.
-Texto dado por Resolución Nº26, Acta Nº19 de fecha 31 de marzo de 2009 y
rectificada por Resolución N° 2, Acta N° 63 de fecha 10 de setiembre de 2009.
CAPITULO XIV
Del Área de Formación y Perfeccionamiento Docente.*
Artículo 81. Podrán aspirar a ejercer la docencia en el Área de Formación y
Perfeccionamiento Docente las personas que posean alguna de las siguientes
calidades:
a) Egresados de los Institutos de Formación y Perfeccionamiento Docente;
estos docentes tendrán prioridad respecto de los que a continuación se
mencionan, siempre que se trate de asignaturas afines a su formación
específica.
b) Profesores Universitarios, Profesionales, Licenciados y Técnicos de nivel
universitarios que aspiren a dictar asignaturas afines a su idoneidad.
c) Técnicos que acrediten competencia para las especialidades que se cursan
en el Instituto Normal de Enseñanza Técnica.
d) Los docentes efectivos de Educación Primaria, Secundaria y Técnico
Profesional que no posean ninguna de las calidades mencionadas en los
incisos anteriores.
-Texto dado por Resolución Nº18, Acta Nº86 de 19 de diciembre de 1994.
Artículo 82. La efectividad se logrará a través del Concurso y se mantendrá de
acuerdo a los siguientes requisitos:
a) a los dos años de haber tomado posesión del cargo correspondiente, se
prorrogará por tres años más, salvo resolución previa y expresa del Consejo
Directivo Central, emitida antes del 15 de febrero del año en curso y fundada
en informe desfavorable de la Dirección de Formación y Perfeccionamiento
Docente;
b) de otorgarse la prórroga por tres años hasta cumplir los cinco, la siguiente
prórroga de efectividad será por un período de cinco años, ajustándose a los
criterios de evaluación referidos en el inciso anterior. A los diez años caducará
la efectividad, debiendo la Dirección de Formación y Perfeccionamiento
Docente convocar nuevo concurso.
c) La Dirección de Formación y Perfeccionamiento Docente instrumentará los
mecanismos para la evaluación del desempeño de los docentes
-Texto dado por Resolución N° 5, Acta N° 77 de fecha 10 de noviembre de
1998
Artículo 83. Estarán legitimados para acceder a los Concursos de Méritos y de
Oposición y Méritos los docentes que posean alguna de las condiciones
establecidas en los literales a, b y c del artículo 81.
Artículo 84. Podrán acceder al Concurso de Oposición:
a) Los docentes mencionados en el artículo anterior que no hayan obtenido un
puntaje superior al mínimo en el concurso de Oposición y Méritos.
b) Los profesores y egresados Universitarios y los Técnicos.
Artículo 85. Cuando no hubiera docentes calificados por concurso, el Consejo
Directivo Central podrá llamar a aspiraciones para ocupar cargos interinos o
suplentes de acuerdo con la reglamentación que oportunamente establecerá.
Los registros serán de carácter trienal.
Artículo 86. Cuando un docente no haya podido acceder, por razones
fundadas, al cargo para el que concursó, los derechos emergentes del
concurso caducarán a los tres años contados a partir de la fecha de su
homologación.
86.1. Si el docente se viera privado de acceder al cargo por legítimas causas
de impedimentos que no le son imputables, se suspenderá el plazo de
caducidad mientras encuentre pendiente la causal de impedimento.
Artículo 87. Las juntas calificadoras considerarán como mérito específico la
calidad de adscriptores en el Área de Formación y Perfeccionamiento Docente
que posean los docentes pertenecientes a los subescalafones de Educación
Primaria, Secundaria, Técnico Profesional y Educación de Adultos.
-Texto dado por Resolución Nº11, Acta Nº11 de 7 de marzo de 1994.
Artículo 88. Los ceses en los interinatos o suplencias de los docentes a que se
refiere el artículo 81 del inciso d), en los cargos del Área, que no estén
motivados en su conducta funcional, darán derecho al docente a que se le
complete la unidad docente efectiva en el Consejo de origen.
88.1. A los docentes efectivos en el Área, de las categorías 4ª. a 7ª. o interinos
con un ejercicio de la función no inferior a cuatro años, si no se hubiesen
instrumentado los concursos, podrá adjudicárseles sobre la unidad docente un
porcentaje de horas de docencia indirecta (coordinación, investigación,
preparación de programas y asesoramiento didáctico), cuando posean
relevantes condiciones que aseguren su efectivo rendimiento ello estará sujeto
a control inspectivo y se aplicará según la reglamentación que se establezca.
Artículo 89. Se instituye el Premio al Mérito Escolar, que el Consejo Directivo
Central otorgará anualmente al egresado de cada uno de los Centros de
Formación Docente que haya obtenido su título con calificaciones de
“Excelente” y sea el primero en escolaridad en su Instituto, entre todas las
especialidades.
Esta distinción significará el otorgamiento de un puntaje de 10 puntos que se
sumará al obtenido en el concurso, a los efectos del ingreso a la docencia en
efectividad.
En el caso excepcionalísimo de que un Centro de Formación hubiera más de
un estudiante que haya obtenido calificaciones de “Excelente” y tengan idéntica
escolaridad, la distinción será otorgada a cada uno de ellos.
-Texto dado por Resolución N° 10, Acta N° 81 de fecha 23 de diciembre de
1996.
* Nota: Por Resolución N°1, Acta Extraordinaria N°5 de fecha 24 de junio de
2010, se dispone “…que en el ámbito de la Administración Nacional de
Educación Pública funcionará un órgano desconcentrado denominado “Consejo
de Formación en Educación”, con los cometidos, integración y características
que surgen del Resultando IV de la presente, así como del (…) Informe de la
Comisión de Implantación.”
“RESULTANDO IV: Que, entre otros, dicho informe establece que: Mientras no
se apruebe la Ley Orgánica del Instituto Universitario de Educación en función
de los lineamientos surgidos de la Comisión de Implantación, y tal como lo
indica el literal I) de las Disposiciones Transitorias de la Ley 18.437, funcionará
en forma transitoria en la órbita de la ANEP un Consejo de Formación en
Educación (CFE). Los cometidos de este Consejo serán los que la Ley 18.437
establece para los restantes Consejos y su ámbito de competencia será la
formación de profesionales de la educación. Incluirá la formación de
educadores sociales. Este Consejo estará integrado por cinco miembros
designados por el CODICEN de la ANEP, incluido su presidente. Dos de ellos
serán designados en su calidad de estudiante y docente respectivamente,
luego de realizar las consultas democráticas respectivas.”.-
CAPITULO XV
Disposiciones especiales y transitorias
Artículo 90. A los efectos previstos en el artículo 27.3 se computará como
efectivamente trabajado el tiempo en que estuvieron apartados de sus cargos
los funcionarios restituidos al amparo de lo dispuesto por el artículo Nº44 de la
Ley 15.739 y por la Ley Nº15.783, siempre que mediare resolución del Consejo
Directivo Central.
Artículo 91. El Consejo de Educación Técnico Profesional podrá designar
docentes a término en cargos contratados previamente determinados por el
Consejo Directivo Central a propuesta del desconcentrado y respecto de
especialidades técnicas que le son exclusivas.
Dichos cargos serán ejercidos por personal que acredite notoria competencia y
haya completado como mínimo los estudios de educación media, o en su
caso, posean título de Técnico Agropecuario otorgado por el Consejo de
Educación Técnico profesional.
El Consejo de Educación Técnico Profesional propondrá la reglamentación de
la categoría docente establecida en esta disposición.
Artículo 92. En los llamados a aspiraciones para proveer en carácter no
efectivo cargos docentes regirán las disposiciones del Capítulo V “De los
concursos”, sin perjuicio de las específicas normas que figuren en el respectivo
llamado.
Artículo 93. El Consejo Directivo Central podrá revisar las situaciones de
acumulaciones ya concedidas que superen los topes establecidos en este
Estatuto y por Resolución fundada, previo pronunciamiento de los Consejos,
podrá autorizarlas, siempre que no perjudiquen al servicio y sean de interés
para el mismo.
Artículo 94. Las Asambleas de docentes por Institutos y las Nacionales
correspondientes a los Consejos de Educación Primaria, Secundaria y Técnico
Profesional, de las Áreas de Formación y Perfeccionamiento Docente y de
Educación Adultos, previstas en el artículo 19, numeral 8 de la Ley 15.739 de
28 de marzo de 1985, tendrán derecho de iniciativa y función consultiva en los
problemas técnico pedagógicos de la rama respectiva y en temas de educación
general.
Las Asambleas Nacionales serán integradas por representantes de los
docentes de cada subsistema, electos por voto secreto y representación
proporcional de acuerdo con la legislación y reglamentación correspondientes.
-Anexo XI: Reglamento de organización y funcionamiento de las Asambleas
Docentes aprobado por Resolución N° 89, Acta Nº60 de fecha 31 de agosto de
1989 y modificaciones.
Artículo 95. Establécese que la Comisión Permanente de Revisión del
Estatuto, estará integrada por funcionarios técnicos y docentes designados por
cada Consejo y por un representante de las Asambleas Nacionales de
docentes de cada rama de la enseñanza.
Artículo 96. Derógase el Estatuto del Funcionario Docente de la
Administración Nacional de Educación Pública cuyo texto fuera aprobado por
Resolución Nº1, Acta Ext. Nº19 del Consejo Directivo Central de fecha 7 de
marzo de 1986, y demás disposiciones reglamentarias que se opongan al
presente Estatuto.
Artículo 97. Este Estatuto entrará en vigencia el 1º de marzo de 1994.
Artículo 98. La efectividad en los cargos de Dirección y Subdirección del
Consejo de Educación Técnico Profesional, obtenida por concurso, se
mantendrá de acuerdo a los siguientes requisitos:
a) a los dos años de haber tomado posesión del cargo correspondiente, se
prorrogará la efectividad por tres años más salvo resolución previa y expresa
del Consejo, fundado en informe desfavorable de la Inspección antes del 15 de
febrero del año correspondiente.
b) de otorgarse la prórroga por tres años, hasta cumplir los cinco, las siguientes
prórrogas de efectividad serán por períodos sucesivos de cinco años.
c) si por razones fundadas no se le concediera la prórroga, el docente volverá a
ocupar el último cargo que desempeñaba en carácter efectivo en el
Subescalafón departamental correspondiente.
El Consejo de Educación Técnico Profesional instrumentará mecanismos para
la evaluación del desempeño de los Directores y Subdirectores a efectos de
garantizar la unificación de los criterios.
Asimismo, dichos funcionarios serán calificados conforme lo establecen los
artículos 47 y 48 de este Estatuto.
-Texto dado por Resolución Nº 7, Acta Nº 77 de fecha 10 de diciembre de 1996
Artículo 99. El postulante que obtuviera el primer puesto será designado
inicialmente por dos años, como Director.
La efectividad se prorrogará por tres años más, salvo resolución expresa del
Consejo Directivo Central, previo informe fundado de la Dirección de Formación
y Perfeccionamiento Docente, antes del 15 de febrero del año correspondiente.
Las mismas condiciones regirán para el Subdirector.
Aquellos que resultaren ordenados en los siguientes cinco lugares luego del
seleccionado como Director, serán convocados, en su orden, a desempeñar el
cargo de Subdirector del IPA.
El derecho al cargo finalizará al cabo de cinco años consecutivos.
-Texto dado por Resolución N°9, Acta N° 13 de fecha 13 de Marzo de 1997.

ANEXO REGLAMENTARIO
ANEXO I: NORMA INTERPRETATIVA ARTS. 15.3 y 16.1, aprobado por
Resolución Nº12, Acta Nº29 de fecha 25 de mayo de 2004.
VISTO: Estas actuaciones relacionadas con la consulta efectuada por el
Consejo de Educación Técnico Profesional, referentes a lo establecido en el
Art.16.1 del Estatuto del Funcionario Docente en su nueva redacción a lo
dispuesto en el Art.15.3 de la misma reglamentación.
RESULTANDO. I) que el Desconcentrado plantea la duda como
compatibilizar ambas normas, para el caso de aquellos docentes efectivos
que en el ejercicio 2003 acumulan cargos de docencia indirecta o no
docentes con horas de clase, en número mayor a 8, y en el presente año no
puedan acceder al referido número de horas, teniendo en cuenta lo
planteado en los mismos;
II) que los referidos Artículos establecen:
Art.16.1 “Ningún docente podrá desempeñar en el Ente, más de cuarenta y
ocho horas semanales de labor sean éstas de docencia directa y/o indirecta
y/o cargos no docentes. Por indivisibilidad de la carga horaria de la
asignatura se podrá llegar a un máximo de cincuenta horas”.
Art.15.3 señala que “Cuando un docente efectivo pierda horas de clase por
causas que no le sean imputables, deberán asignársele siempre que la
hubiere; si no las hubiere, mediante tareas de apoyo docente hasta
completar su carga horaria anterior, no pudiendo disminuir la percepción de
haberes que originalmente poseía, con el límite máximo de la unidad
docente.”
CONSIDERANDO: I) Que la Asesoría Letrada en relación al
planteamiento de obrados informa:
1) El artículo 15.3 se aplica únicamente en los casos en que el docente
efectivo pierda horas o no pueda optar por las mismas por razones que le
sean ajenas.
2) El tope a que tiene derecho el docente efectivo es a un máximo de la
Unidad Docente (Art.15 del Estatuto de Funcionario Docente, 20 horas o el
resultante de la aplicación del criterio allí señalado, en su caso).
3) El artículo 16.1 establece un tope de 48 horas de labor docente pudiéndose
llegar hasta un máximo de 50 horas, por indivisibilidad de la carga horaria;
II) Que asimismo manifiesta que “lo que exceda de
48 o 50 horas, en su caso por indivisibilidad, son designaciones o
acumulaciones que deben ser autorizadas anualmente por el Consejo
Directivo Central, horas que no generan un derecho relacionado con el
artículo 15.3, y por lo tanto a las que no se tiene derecho hasta tanto se
autorizan, año a año, en lo que se refiere tanto a designación como a
autorización de acumulación en su caso;
III) que en consecuencia no puede entenderse como
comprendidas en los derechos consagrados en el Art.15.3 (“completar su
carga anterior, no pudiendo disminuir la percepción de haberes que
originalmente poseía”), a aquellas horas a las que un docente tuvo acceso
por excepción el año inmediato anterior;
IV) Que este Cuerpo comparte lo informado en
obrados;
ATENTO: A lo expuesto;
EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL DE LA ADMINISTRACIÓN
NACIONAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA, RESUELVE:
1) Establecer que el Artículo 15.3 del Estatuto del Funcionario Docente rige
exclusivamente para el caso de funcionarios docentes efectivos hasta el tope
de la Unidad Docente (20 horas) con la limitante genérica del Artículo 16.1 del
mencionado Estatuto, por lo que si se solicita ampararse al mismo se debe
tener en cuenta la carga horaria total que se posee dentro del Ente, no
pudiéndose sobrepasar el límite consagrado en el Artículo aludido (16.1).
2) Disponer que en aquellos casos que docentes por razones
exclusivamente de servicio superen en un año lectivo el límite consagrado
en el Artículo 16.1 del Estatuto del Funcionario Docente, dicha situación no
generará derechos ulteriores para el año siguiente al amparo del Artículo
15.3 del citado Estatuto, debiendo respetarse el principio general establecido
precedentemente.
ANEXO II: INSTRUCTIVO PARA LA TRAMITACIÓN DE ACUMULACIÓN DE
FUNCIONES. ARTS. 16 y 17, aprobado por Resolución Nº62, Acta Nº 81 de
fecha 18 de diciembre de 2003.
“(…) 3°) Aprobar el Instructivo, elaborado por el referido Grupo de
Trabajo, para la tramitación de acumulaciones de funciones que se transcribe a
continuación y forma parte de la presente resolución:
INSTRUCTIVO
Artículo 1: Solicitud: El interesado presentará, de inmediato a la toma de
posesión la solicitud de acumulación ante la Dependencia donde eligió horas
y/o cargos en última instancia. La solicitud deberá ser acompañada con
duplicado o simple fotocopia de los siguientes documentos:
a) Declaración Jurada de las funciones públicas remuneradas que realiza, en
los formularios que proporcionará el organismo, con especificación de las
mismas y Dependencias en las que ejerce (formulario A), acompañada del
Timbre Profesional correspondiente.
b) Constancia expedida, en un plazo máximo de cinco días hábiles, por las
Divisiones Haciendas y/o Recursos Humanos de los respectivos Subsistemas
en los que se desempeña al momento de solicitar la acumulación, con
indicación de cargo, grado y número de horas semanales de labor presupuestal
(formulario B).
Vencido dicho plazo sin habérsele expedido la constancia antes aludida el
funcionario solicitante podrá elevar nota al Consejo respectivo quien deberá
disponer que la oficina omisa verifique la extensión del mismo, en forma
inmediata.
En caso de acumular con funciones fuera de la Administración Nacional de
Educación Pública se deberá presentar constancia presupuestal (indicando
cargo, grado, días y horarios en que cumple funciones) expedida por la oficina
correspondiente del Organismo donde se desempeña.-
c) Constancia sobre horarios, cantidad de horas y fechas de toma de posesión
de las funciones, expedidas por los jefes de las reparticiones donde se
desempeña (formulario C).
Artículo 2: En aquellos casos en que se mantenga o disminuya el total de las
horas acumuladas ya concedidas por el Órgano correspondiente, incluso las
fundadas en la indivisibilidad, se deberá proceder únicamente a la presentación
de la confrontación de horarios, dentro de los treinta días calendario, ante la
Oficina correspondiente (Artículo 16.1 del Estatuto del Funcionario Docente).
Artículo 3: Verificación: La Oficina correspondiente del Consejo en el que se
ejerce la nueva función verificará la documentación necesaria para el inicio de
la acumulación de funciones así como la procedencia de la gestión en cuanto a
los topes horarios aplicables de acuerdo con el Estatuto del Funcionario
Docente.
En aquellos casos en que la carga horaria total supere el tope de 48 horas o 50
horas en su caso, semanales de labor, se elevará al Consejo Directivo Central.
Los  Consejos  Desconcentrados,  la  Dirección  de  Formación  y
Perfeccionamiento Docente, la Secretaría de Capacitación y Perfeccionamiento
Docente, la Gerencia de Programas Especiales, la Gerencia de Innovación
Educativa y las Dependencias que correspondan deberán adoptar las medidas
necesarias para la pronta entrega de la documentación que sea solicitada a
efectos de iniciar el trámite.
Artículo 4: Tramitación y Resolución:
4.1.- Los Consejos Desconcentrados y la Dirección de Formación y
Perfeccionamiento  Docente  podrán  establecer  la  tramitación  de  las
acumulaciones hasta 48 ( y 50 horas por indivisibilidad de la carga horaria) y
resolverlas en un plazo máximo de 20 días de iniciado el trámite, asimismo
deberán elevar las que excedan los topes mencionados en un plazo máximo de
10 días. El no cumplimiento de los plazos mencionados se considerará falta
grave.-
4.2 Los Subsistemas, Gerencias y Dependencias que correspondan
en donde se tramite la acumulación de funciones, deberán entregar los días
lunes de cada semana directamente en la Prosecretaría General del CODICEN
las acumulaciones que superen las 48 (y 50 horas por indivisibilidad de la carga
horaria), para su correspondiente estudio y aprobación.
El Acuerdo de Secretarios del CODICEN tratará las mismas en la Sesión
inmediata de acuerdo a las potestades delegadas.
Artículo 5: Una vez recibida por parte de la División Hacienda de cada
Consejo la designación y la correspondiente Declaración Jurada de la situación
funcional de los docentes y/o no docentes, se comenzará a liquidar y abonar la
totalidad de haberes correspondientes a las nuevas horas docentes y/o cargos,
hasta el tope máximo legal vigente (60 horas semanales de labor).
Esta liquidación y pago se efectuará durante un plazo máximo de tres meses y
la fracción de mes restante a partir de la toma de posesión. Pasado este
período cesarán los pagos hasta que la respectiva División Hacienda reciba la
resolución que aprueba la acumulación, a la que deberá ajustarse.
(…)”
ANEXO III: REGLAMENTO GENERAL DE CONCURSOS PARA LA
PROVISION DE CARGOS y HORAS DOCENTES EN CARÁCTER EFECTIVO
EN  LA  ADMINISTRACION  NACIONAL  DE  EDUCACION  PUBLICA,
aprobado por Resolución Nº43, Acta Nº70 de fecha 21 de octubre de 2004.
“(…)
REGLAMENTO GENERAL DE CONCURSOS PARA LA PROVISION DE
CARGOS y HORAS DOCENTES EN CARÁCTER EFECTIVO EN LA
ADMINISTRACION NACIONAL DE EDUCACION PUBLICA
Art. 1°- El presente Reglamento regirá para todos los concursos docentes, a
efectos de obtener efectividad, ya sea en docencia directa o indirecta en el
ámbito de la Administración Nacional de Educación Pública, (Art. 23 de la
Ordenanza 45), por lo que, todos los llamados propuestos por los Consejos
Desconcentrados, Dirección de Formación y Perfeccionamiento Docente,
Secretaría  de  Capacitación  y  Perfeccionamiento  Docente  u  otras
dependencias, deberán ajustarse al mismo.
CONVOCATORIA
Art. 2º.- El Llamado a Concurso será dispuesto en cada caso por la autoridad
competente, a propuesta de la dependencia que corresponda y contendrá los
cargos a proveer o la identificación de las asignaturas o áreas por las que se
concursará, una vez efectuados los traslados departamentales y nacionales.
(Art. 19 de la Ordenanza 45). Se establecerá asimismo el plazo para la
inscripción que no podrá ser mayor de 10 días calendario a partir de la
publicación en la prensa, La Inspección Técnica del CEP, las Jefaturas de
Inspección del CES y del CETP (Grados 6 Acta E N° 3 Res. N° 1 del 26/02/96),
la Dirección Ejecutiva de Formación Docente, la Secretaría de Capacitación
Docente u otras dependencias jerárquicas de otras áreas no comprendidas
precedentemente harán conocer anualmente el número de cargos vacantes
según niveles y áreas y la vigencia o no de concursos para la provisión en
efectividad de dichos cargos, información emergente luego de la realización de
los traslados departamentales o nacionales. Sustentándose en esta
información sugerirán a la autoridad competente los concursos que deban
convocarse.
DE LAS MODALIDADES DE CONCURSO
Art. 3°.- En aplicación de lo establecido por el Art. N° 23.1 de la Ordenanza 45,
la modalidad de los concursos será la siguiente: a) méritos, b) oposición y
méritos y c) oposición libre.
Art. 4°.- Para proveer en efectividad cargos de Maestros de Educación
Primaria, horas docentes de Profesor de Educación Secundaría, horas
docentes de Profesor y Maestro Técnico de Educación Técnico Profesional, y
horas docentes de Profesor de Institutos de Formación Docente o Centros
Regionales de Profesores, los concursos podrán ser de méritos, oposición y
méritos u oposición entre egresados de Institutos de Formación Docente,
según lo determine el Consejo respectivo. (Art. 26 a) de la Ordenanza 45).
Art.5º.- Para proveer horas docentes efectivas de Profesor de Educación
Secundaria y Profesor o Maestro Técnico de Educación Técnico Profesional, se
convocará a concurso de Oposición y Méritos u Oposición Libre entre
aspirantes que no poseen título habitante, según lo determine el Consejo
respectivo.
Art. 6° Para proveer en efectividad horas de docencia directa, los llamados se
realizarán por especialidad (asignatura o área, según corresponda).
Art. 7°.- Para proveer en efectividad cargos de Profesor Adscripto, Ayudante o
Preparador de Laboratorio, Profesor Orientador Pedagógico, Secretario
Docente o Profesor Coordinador por el régimen establecido en los artículos 4° y
5° según corresponda. (Art. 26 c) de la Ordenanza 45).
Art. 8°.- Para proveer en efectividad cargos de Director, Sub-Director e
Inspector mediante concurso de Oposición o de Oposición y Méritos, (Art. 26 e)
de la Ordenanza 45) y Resolución N° 12 Acta N° 29 de/ 4/05/,99).
REQUISITOS PARA CONCURSAR
Art. 9°.- A los egresados de Formación Docente se les deberá exigir
únicamente la constancia que acredite su efectivo egreso.
Art. 10°- En el caso de los docentes interinos no egresados, las Bases
Específicas de cada concurso establecerán la antigüedad mínima exigida para
concursar, además de los otros requisitos que correspondan según la
modalidad del Concurso que se convoque y según el cargo u horas para las
cuales se realice la convocatoria.
Art. 11°.- Para concursar para cargos de Dirección, Sub-Dirección se exigirá
revistar como mínimo en el 3° grado del escalafón docente. Para cargos de
Dirección de Escuelas Rurales del Consejo de Educación Primaria se requerirá,
como mínimo revistar en el 2° grado del escalafón docente. Para el caso de
Inspector del primer grado se exigirá revistar como mínimo en el 4° grado del
escalafón docente. Para cargos Inspectivos superiores, el 5° grado del
escalafón docente.
Art. 12°.- Para concursar para cargos de Dirección, Sub-Dirección e Inspección
será preceptivo la previa aprobación de los cursos que se dicten para cada
nivel (Art. 26 g) de la Ordenanza 45).
Art. 13°.- Para concursar por un cargo de superior jerarquía será preceptivo
haber desempeñado efectivamente el cargo inferior o las horas docentes de
aula que se posea o posean en efectividad por un período no inferior a tres
años continuos.
Art. 14°.- Para concursar para áreas especiales se requerirá la especialización
o curso correspondiente, ya sea a nivel de la A.N.E.P o en entidades públicas o
privadas reconocidas de acuerdo a las disposiciones vigentes.
COBERTURA GEOGRAFICA DE LOS LLAMADOS A CONCURSO
Art. 15°- Los concursos podrán tener carácter departamental, regional o
nacional, según lo establezcan sus Bases Especificas. Para los cargos de
Inspección, Dirección o Sub-Dirección los concursos tendrán siempre carácter
nacional. Previo a la realización de los concursos se deberá habilitar la
instancia del traslado entre docentes efectivos que reúnan los requisitos
establecidos para acceder a los mismos.
DE LOS TRAMITES
Art. 16°.- PUBLICIDAD: Se dará publicidad a los Llamados a Concurso con
todas las especificaciones pertinentes e indicación del lugar donde puede
obtenerse información complementaria, mediante:
a) Aviso en la prensa de alcance nacional, procurando en todas los casos la
mayor difusión posible.
b) Comunicación escrita a remitirse a todas las dependencias involucradas del
Organismo que corresponda, que será publicada en las carteleras o espacios
visibles de los lugares de trabajo, siendo responsabilidad de cada jerarca su
efectiva difusión.
Art. 17° DOCUMENTACIÓN: Se observará la forma escrita para la
documentación de las instancias del concurso conformándose expedientes de
acuerdo a la Ordenanza N° 10 (Resolución N° 44 Acta N° 78 del 14/11/91), en
aquellos casos que corresponda. Será responsabilidad de la Oficina de
Concursos el Cumplimiento de este precepto a fin de documentar y ordenar
cada una de las actuaciones. Los Presidentes de los Tribunales serán
responsables de la debida confección de la documentación que acredite las
instancias cumplidas por el Tribunal en el procedimiento del Concurso en que
actúe.
Art. 18°- INSCRIPCIONES: Cada aspirante o quien lo represente, con la debida
autorización, formulará la solicitud de inscripción en los lugares que las Bases
Particulares establezcan. A tales efectos deberá completar el correspondiente
formulario de inscripción que tendrá carácter de declaración jurada y en el que
el postulante proporcionará los da-tos que se solicitan, declarando además el
conocimiento y cumplimiento de las exigencias contenidas en el Articulo 1° del
Estatuto del Funcionario Docente de la Administración Nacional de Educación
Pública (Ordenanza 45), así como de las disposiciones establecidas en el
presente Reglamento y en las Bases Particulares del Concurso que se
aprueben para cada caso.
Art. 19°.- Será responsabilidad del concursante el presentar al momento de la
inscripción, con originales a la vista, la documentación que acredite el
cumplimiento de todos los requisitos establecidos en las bases del mismo,
suministrando además una relación de sus méritos, cuando así corresponda.
Art. 20°- La documentación proveniente del extranjero deberá presentarse
traducida y legalizada en la forma de estilo.
Art. 21°- En ningún caso se admitirá en una misma solicitud aspiración para
más de un cargo, horas o concurso, por lo que quien aspire a más de un cargo,
horas o concursos deberá presentar otras tantas solicitudes y adjuntar la
documentación correspondiente a cada una de ellas.
Art. 22°- Una vez registrada la inscripción, con la fecha en que ésta tuvo lugar,
nombre, apellido y número de Cédula de Identidad de interesado, así como la
referencia del Con-curso al que aspiró y el número de follios que componen el
legajo presentado, así como un ejemplar del presente Reglamento y de las
Bases Particulares del concurso para el que se inscribió.
Art. 23°.- Será responsabilidad de las oficinas receptoras de inscripciones y de
las Oficinas de Concursos respectivas todo lo vinculado a la documentación y
ordenamiento de cada una de las actuaciones desde la etapa del llamado hasta
la homologación del fallo final.
DE LAS BASES PARTICULARES DE CADA CONCURSO
Art. 24°.- Las Bases particulares de cada concurso deberán establecer los
criterios de valoración de los méritos y pruebas (Art. 24.2 de la Ordenanza 45),
dentro de las pautas establecidos en el Art. 51 del presente Reglamento.
Art. 25°.- Asimismo fijarán el número de pruebas, detalle de realización de las
mismas, temarios, puntajes máximos a otorgar a cada una, sedes para la
realización, modalidad para la comunicación y todos los demás aspectos
establecidos por el Art. 24.2 de la Ordenanza 45 que no encuentren
contemplados en el presente Reglamento.
Art. 26°.- Las Bases Particulares establecerán los requisitos para las
inscripciones correspondientes a cada concurso, debiéndose tener presente las
disposiciones establecidas en este Reglamento General y en el Estatuto del
Funcionario Docente de la ANEP. Se deberá incluir, entre otros, mínimo de
valor de aptitud docente que se exija, antigüedad computada y grado mínimo
que se exija según lo dispuesto en el presente Reglamento o en el Estatuto del
Funcionario Docente.
TRIBUNALES
Art. 27°.- Los Tribunales estarán ingresados por tres miembros (un Presidente y
dos Vocales). El Presidente y el 1er Vocal designados por el Consejo o
Dirección General respectiva y el 2do. Vocal electo por los concursantes que
actuará con voz y voto. Se designarán los suplentes correspondientes por
similar mecanismo. Es condición imprescindible para integrar los tribunales el
desempeñar o haber desempeñado en efectividad cargo o función de igual o
superior jerarquía al que se está concursando.-
Texto dado por Resolución N° 2 Acta N° 46 de fecha 5 de julio de 2005.
Art. 28°.- La integración de los Tribunales así como el delegado de los
concursantes serán dados a conocer a los concursantes, con una anticipación
mayor de 10 días calendario respecto a la fecha prevista para el inicio de las
pruebas.
Art. 29°.- El Consejo respectivo designará un tribunal, con sus respectivos
suplentes, cada 50 concursantes, en los casos en que sea necesario convocar
más de un Tribunal y a los efectos de lo preceptuado en el Art. 28°, se dará a
conocer a cada subconjunto de concursantes la composición del tribunal que le
corresponda así como el respectivo de-legado observador que se incorporará a
cada tribunal de acuerdo al estricto orden de docentes más votados.
Art. 30.- En los casos en que actúe más de un tribunal para determinado cargo
o asignatura o área, será responsabilidad de la Oficina de Concursos
correspondiente la unificación de las actuaciones con los resultados de los
diferentes tribunales, respetando estrictamente los puntajes obtenidos por los
concursantes, a efectos de elaborar el orden de prelación final del concurso.
Art. 31°- Se considera que un tribunal está integrado cuando se constituye
formalmente en una primera sesión con la presencia de sus integrantes. La
reunión constitutiva deberá fijarse por su Presidente y será comunicada a los
demás integrantes y al delegado de los concursantes.
Art. 32°.- Si un miembro del tribunal no hace acto de presencia en la fecha de
la reunión constitutiva, ni justifica debidamente su inasistencia, se le
considerara renunciante y se convocará sin más trámite, por la Oficina de
Concursos o repartición correspondiente, al suplente que corresponda,
dejándose en el Expediente, constancia de lo actuado. Igual criterio se
adoptara por la misma oficina en caso de que un miembro del tribunal este
impedido de actuar por alguna de las causas previstas en el presente
Reglamento.
Art. 33°.- La inasistencia de un integrante del tribunal a cualquiera de las
instancias del concurso para la que hubiera sido debidamente convocado, que
no resulte debidamente fundada, ameritará que el presidente del mismo ponga
en conocimiento de las autoridades la situación. El Consejo respectivo podrá
aplicar la sanción que corresponda cuando se trate de funcionarios del propio
subsistema, o en su defecto sugerir al Consejo Directivo Central la sanción a
aplicar, cuando se trate de funcionarios que se desempeñen en otras
reparticiones en la órbita de la ANEP.
Art. 34°.- Cuando un integrante del tribunal se encuentre Impedido de actuar,
por alguna de las causales previstas en el Art. 48, deberá presentar renuncia
fundada.
Art. 35°- El Tribunal actuará con tres integrantes y adoptará decisiones por
simple mayoría. En el caso de pruebas práctica y ante la eventualidad de
ausencia imprevista de uno de sus integrantes, podrá ser subrogado
temporalmente por el Director del Centro Docente respectivo.
Texto dado por Resolución N° 2 Acta N° 46 de fecha 5 de julio de 2005.
DELEGADO DE LOS CONCURSANTES
Art. 36°- Los concursantes podrán votar un delegado para que integre el
Tribunal con voz y voto.
Texto dado por Resolución N° 2 Acta N° 46 de fecha 5 de julio de 2005
Art. 37°.- La designación de este delegado se efectuará según el número de
votos recibidos y se ordenarán en forma decreciente según los votos recibidos
y la elección entre los concursantes se efectuará a través de mecanismos que
aseguren su representatividad.
Art. 38°.- En e1 momento de 1a inscripción todo aspirante podrá votar para
delegado por sufragio secreto a un docente que reúna los mismos requisitos
exigidos para aquellos que integren el Tribunal que actuará en el Concurso de
referencia, o haya reunido iguales requerimientos mientras desempeñó la
función.
Art. 39°. El voto se emitirá en sobre cerrado que se colocará dentro del otro en
el que se anotará el nombre y apellido del votante, su número de identidad y la
identificación del Concurso. No deberá firmarse la boleta que contenga el
nombre del candidato ni poner en ella ni en el sobre interior ningún elemento
que pueda servir para individualizar al votante.
Art. 40°.- Será responsabilidad de la Oficina de Concursos adoptar todas las
providencias necesarias para asegurar la legitimidad y el secreto del voto.
Art. 41°.- Vencido el plazo de inscripción la Oficina de Concursos realizará el
escrutinio en acto público. Fijará día y hora a tal efecto y colocará aviso en
lugar visible y de fácil acceso al público con 5 días de anticipación. Se labrará
acta en la que se consignará el número de votos emitidos, el nombre de los
candidatos y los votos que obtuvieron. Si se produjera empate, se decidirá por
sorteo.
RECUSACIÓN
Art. 42- Los concursantes podrán recusar en forma fundada a los miembros del
Tribunal y al delegado de los concursantes mediante escrito presentado ante la
Oficina, de Concursos, en un plazo de 10 días corridos contados desde el
siguiente al de habérseles notificado su integración.
Art. 43°.- La recusación no determina la suspensión del procedimiento del
Concurso. El escrito de recusación deberá ser fundado y acompañar prueba de
los motivos de la misma y será elevada directamente al órgano Superior que
convocó el Concurso por la Oficina de Concursos previo informe y vista a los
recusados.
Art. 44°.- El Consejo respectivo, o quién éste delegue, adoptará resolución la
que se notificará personalmente a ambas partes.
Art. 45°.- De hacerse lugar a la recusación, el Consejo designará en el mismo
acto, al o a los sustitutos.
Art. 46°.- La recusación a un miembro del Tribunal incluido el elegido por los
concursantes podrá fundarse exclusivamente en las siguientes causales:
1° El parentesco legítimo o natural de consanguíneos del tercero al cuarto
grado inclusive, el de afinidad en el tercer grado entre los integrantes del
Tribunal y los concursantes.
2° Tener el miembro del Tribunal, su cónyuge o parientes consanguíneos o
afines en línea recta, pleito pendiente con el concursante que recuse.
3° Ser acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes intervinientes
4º Haber sido denunciador o acusador del recusante, o denunciado o
acusado por el mismo.
5º Haber emitido opinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del
Concurso antes o después de comenzado y aun cuando no revistiere todavía el
carácter de miembro del Tribunal.
6º Haber recibido el miembro del Tribunal después de su designación como tal
presentes o dádivas, aunque sean de poco valor.
7º Enemistad, odio o resentimiento del miembro del Tribunal contra el
recusante por hechos graves conocidos.
8º Si el cónyuge del miembro del Tribunal es acreedor o deudor del
concursante o tiene pleito pendiente con el.
9º Sí en el precedente quinquenio se haya seguido proceso criminal o
correccional entre el miembro del Tribunal o su cónyuge y uno de los
concursantes o su cónyuge.
10º Si el miembro del Tribunal es heredero presunto, donatario, patrón o
empleado de un concursante si el concursante es agente donatario a heredero,
presunto del miembro del Tribunal.
Art. 47°.- Las decisiones y fallos de los Tribunales son inapelables, salvo que
sean violatorios de una norma legal o reglamentaria. (Artículo 25 de la
Ordenanza 45).
DE LAS PRUEBAS
Art. 48°.- Se entenderán por pruebas las que se fijen para la oposición y la
valoración de los méritos.
Art. 49°.- Para los Concursos de Oposición y Méritos, las Pruebas de
Oposición que fijen las Bases Particulares, deberán representar como
mínimo el 60% del puntaje total del Concurso, por lo que, consecuentemente,
el puntaje máximo a adjudicar por concepto de méritos, equivaldrá al 40% del
puntaje total.
EVALUACIÓN DE MÉRITOS
Art. 50°.- En la evaluación de los méritos se adjudicará mayor ponderación a
aquellos que guarden más afinidad con la función, la asignatura o área por la
que se concursa.
Art. 51°.- Asimismo deberá ponderarse prioritariamente la formación docente
específica para la función, asignatura o área por la que se concursa.
Art. 52°.- Las Bases particulares que se aprueben deberán contener un capítulo
específico de la valoración de Méritos, el cual deberá incluir los antecedentes a
valorar y su ponderación en caso de así corresponder según la modalidad del
concurso que se convoque y los cargos que se vayan a proveer.
EVALUACIÓN DE DEMÉRITOS
Art. 53°.- El tribunal evaluará como deméritos las sanciones que hubieran
recaído sobre el concursante en el ejercicio de sus funciones docentes dentro
de la Anep. El puntaje de los deméritos se descontará del acumulado en los
méritos, siempre que se hubieren registrado dentro de los 10 años anteriores a
la fecha del Llamado a Concurso. La puntuación de deméritos se efectuara de
acuerdo a la siguiente escala:
a) Observaciones, amonestaciones y apercibimientos (Se podrá restar hasta 10
puntos).
b) Sumarios de los que resultará sanción (Se podrá restar hasta 20 puntos de
acuerdo a la gravedad) Oposición.
Art. 54°.- En las pruebas escritas a desarrollarse se determinarán los temas o
ejes a desarrollar siempre mediante sorteo del temario propuesto en cada caso
para el concurso respectivo en presencia de concursantes o de delegados
electos por estos según el caso de aplicación. Se autoriza, en caso de
concursos nacionales el mismo día, a que el sorteo se realice en un único
punto del territorio y sea trasmitido a nivel nacional por medios de
comunicación que efectivamente garanticen la igualdad de los concursantes.
La comunicación a todo el territorio debe realizarse en el mismo momento.
Para el caso de las pruebas prácticas las respectivas Bases Particulares
establecerán el tipo y modalidad que se aplicará para esa instancia.
Art. 55°.- Se eliminará, por desistimiento al aspirante que se abstenga de
participar en alguna de las pruebas, así como a quien incurra en las causales
previstas en el Art. 61° lit. d). En ambas circunstancias se dejará constancia en
el acta respectiva.
Art. 56°.- Las etapas de oposición en los Concursos no tendrán carácter
eliminatorio cada una de ellas.
Texto dado por Resolución N° 2 Acta N° 46 de fecha 5 de julio de 2005
Art. 57°.- El procedimiento de la Oposición será el siguiente:
a) Se utilizarán en todas las instancias de pruebas los sobres aprobados y
establecidos por el Codicen por Resolución N° 21 del Acta N° 74 de fecha
12/11/2002.
b) Deberá también firmar el acta redactada al efecto en la que conste su
presencia en la realización de la prueba.
c) Los opositores no firmarán los trabajos que realicen ni los marcarán en forma
alguna que permita individualizarlos.
Art. 58°.- En la ejecución del trabajo correspondiente a una prueba teórica
escrita, los concursantes se ajustarán a las siguientes normas de
procedimiento:
a) El trabajo se efectuará desarrollando exclusivamente el tema fijado dándole
al mismo el ordenamiento y la extensión que desee dentro del plazo fijado
previamente al efecto.
b) Se utilizarán exclusivamente hojas rubricadas por los miembros del tribunal y
se escriturará solamente con colores negro o azul.
c) No deberá agregarse elemento de clase alguna que pueda servir para
distinguir un tra-bajo del de los demás concursantes. Queda por lo tanto
prohibido:
Poner al finalizar el trabajo rúbricas, nombre y/o apellido reales o imaginarios,
seudónimos, letras, etc.
Efectuar manchas, trazos, dibujos o adornos que no tengan relación con el
desarrollo del tema.
d) Los trabajos escritos que no se ajusten a lo expresado en apartados
anteriores de este artículo deberán ser declarados como individualizados,
correspondiendo en tal caso la anulación de la prueba y la eliminación del
concursante.
Art. 59°- Durante el desarrollo de las pruebas escritas, una vez conocido el
tema los concursantes no podrán dirigir la palabra sino a los miembros del
tribunal no debiendo comunicarse en forma alguna con los demás opositores.
Las Bases Particulares establecerán expresamente si los concursantes podrán
tener en la instancia de pruebas teóricas escritas el material bibliográfico a la
vista.
DE LA CORRECCIÓN DE LAS PRUEBAS Y EL FALLO FINAL
Art. 60°- La corrección de las pruebas se realizará respetando el anonimato,
una vez finalizada la misma el tribunal procederá a identificar a los
concursantes que no aprobaron, los que serán notificados a través de la Oficina
de Concursos. La identidad de los aprobados no se develará hasta finalizada
las pruebas, incluyendo el estudio de los méritos en caso de que la modalidad
del concurso lo haya previsto.
Art. 61°.- Cumplida la última prueba y el estudio de los méritos, el tribunal se
abocará a la apertura de los sobres de identificación de quienes aprobaron,
sumará los puntajes de cada prueba de oposición con los Obtenidos por
concepto de méritos y efectuará el ordenamiento final del concurso
62°.- Cuando el puntaje final de un concurso resulte empatado entre dos o más
cursantes, se aplicará al sólo efecto de establecer prioridades el siguiente
procedimiento:
a) Para los concursos de Oposición y Méritos, se priorizará el mayor puntaje
obtenido en la Oposición escrita. De persistir la igualdad de puntaje se atendrá
a la calificación lograda en prueba práctica.
b) En los concursos de oposición, se adoptara el criterio señalado en el inciso
anterior.
c) En ambos casos de persistir la igualdad de puntaje se procederá a
ordenarlos de acuerdo lo establecido en el Art. 13 del Estatuto del
Funcionamiento Docente.
DE LA HOMOLOGACIÓN
Art. 63°.- Para que el fallo final de cada concurso adquiera validez, deberá
mediar resolución de homologación por parte del órgano que convocó el
Concurso.
DE LA REVISIÓN
Art. 64°.- La decisión del tribunal solo podrá ser revisada a instancias de
parte o por propia iniciativa del Consejo respectivo cuando ella resulte viciada
por alguna transgresión a las bases del Concurso, al presente Reglamento o a
cualquier otra norma o principio de derecho aplicable.
Art. 65°.- Las impugnaciones serán presentadas por escrito ante la oficina de
Concursos dentro del término perentorio de 10 días corridos contados desde el
siguiente al de la notificación del fallo y elevada por ésta, conjuntamente con
las actuaciones del Concurso al Consejo respectivo para su resolución.
DE LOS DERECHOS EMERGENTES
Art. 66°.- Adquirirán derecho a efectividad en los Concursos de oposición o de
Oposición y Méritos aquellos concursantes que habiendo superado los mínimos
requeridos en cada prueba, obtengan un puntaje equivalente al 60% del
puntaje total exigido por las Bases del Concurso.
Art. 67°.- Las Bases Particulares que se elaboren podrán establecer que
quienes alcancen un puntaje mínimo del 40% del puntaje total exigido, y que
hubieren superado los mínimos exigidos en cada prueba, adquirirán el derecho
a elegir interinatos y suplencias en forma prioritaria a las listas que por otras
reglamentaciones se conformen.
Art. 68°.- El docente que hubiera superado el puntaje mínimo exigido en el
Concurso y no accediera a cargo en efectividad, mantendrá su derecho en la
medida que se generen nuevas vacantes a elegir cargo de acuerdo con el
orden de prelación del concurso, luego de efectuados los traslados entre
efectivos. Este derecho se agotará en el período que las Bases Particulares de
cada Concurso establezcan.
2) Establecer que se derogan todos los Reglamentos Generales de Concurso
vigentes a la fecha.
3) Disponer que el presente Reglamento rige en todo el Ente Administración
Nacional de Educación Pública y para todos los Concursos Docentes que se
convoquen en lo sucesivo.
(…)”
ANEXO IV - INSTRUCTIVO (Interpretación art. 50 inc.6° actual inciso 7°),
aprobado por Resolución N° 43, Acta Nº 53 de fecha 26 de julio de 1988 y
rectificado por Resolución N° 12, Acta Nº 43 de fecha 13 de julio de 2004.
“(…) 1 – (Carácter): El presente reglamento interpreta el art. 50 inciso 6º (actual
inciso 7°) del Estatuto del Funcionario Docente de ANEP.
2 – (Alcance): Su contenido es instructivo a efectos de la determinación de los
casos de excepción a que refiere la norma interpretada.
3 – (Definiciones) Entiéndase por excepción, excepcionalidad o caso
excepcional, para la causal de justificación por enfermedad, toda dolencia que
impide la asistencia a la función.
3.1. Esta excepcionalidad podrá ser simple o calificada.
3.2. Será simple cuando la dolencia impida la asistencia a la función por un
lapso menor de diez días corridos.
3.3. Será calificada toda enfermedad que impida la asistencia a la función por
un período superior a los diez días corridos.
4. Casos excepcionales de justificación.
4.1. Enfermedades traumáticas que se prolonguen por un periodo mayor de
diez días corridos, de la que surjan lesiones curables, que no dejen secuelas
que impidan el total, normal y regular desempeño de la función docente.
4.2 Intoxicaciones accidentales agudas, que se prolonguen por un periodo
mayor de diez días corridos, curables, que no dejen secuelas que impidan el
total, normal y regular desempeño de la función docente.
4.3. Intervenciones quirúrgicas, como resultado de afecciones agudas, que
se prolonguen por un período mayor de diez días corridos, que no dejen
secuelas que impidan el total y regular desempeño de la función docente.
4.4. Intervenciones quirúrgicas coordinadas por patología crónica, de la que
surjan complicaciones agudas intra o postoperatorias, que se prolonguen por
un periodo mayor de diez días corridos, que no dejen secuelas que impidan
el total, normal y regular desempeño de la función docente.
4.5. Intervenciones quirúrgicas ginecológicas como resultado de afecciones
agudas, que se prolonguen por un período mayor de diez días corridos, que
no dejen secuelas que impidan el total, el normal y regular desempeño de la
función docente.
4.6. Intervenciones quirúrgicas ginecológicas coordinadas por patología
crónica, de las que surjan complicaciones agudas intra o postoperatorias,
que se prolonguen por un período mayor a diez días corridos que no dejen
secuelas que impidan el total, normal y regular desempeño de la función
docente.
4.7. Enfermedades  pleuropulmonares,  infecciosas,  agudas,  que  se
prolonguen por un periodo mayor de diez días corridos, que no dejen
secuelas que impidan el total, normal y regular desempeño de la función
docente.
4.8. Enfermedades infecciosas hepáticas agudas, que se prolonguen por un
periodo mayor de diez días corridos, curables, que no dejen secuelas que
impidan el normal y regular desempeño de la función docente,
4.9. Enfermedades hematológicas agudas, que se prolonguen por un período
mayor de diez días corridos, que no dejen secuelas que impidan el normal y
regular desempeño de la función docente.
4.10.  Enfermedades infecciosas agudas del sistema linfoganglionar,
que se prolonguen por un periodo mayor de diez días corridos, que no dejen
secuelas que impidan el normal y regular desempeño de la función docente.
4.11.  Enfermedades cardiovasculares como resultado de afecciones
agudas, que se prolonguen por un periodo mayor de diez días corridos, que
no dejen secuelas que impidan el total, normal y regular desempeño de la
labor docente.
4.12.  Enfermedades neurológicas agudas, que se prolonguen por un
periodo mayor de diez días corridos, que no dejen secuelas que impidan el
total, normal y regular desempeño de la función docente.
4.13.  Enfermedades de la voz por patología laríngea vinculada a la
profesión docente.
4.14.  Accidentes de trabajo.
4.15.  Patología tuberculosa.
4.16.  Otros casos que por su cuadro clínico ameriten ser tratados como
de excepción.
5 – (Procedimiento): Para las excepcionalidades simples bastará con la
certificación del médico certificador o tratante del funcionario, que se remitirá al
Departamento de Certificaciones, el que podrá requerir información ampliatoria.
5.1. Para las excepcionalidades, el médico certificador apreciará según el
cuadro que presente el paciente si puede o no determinar la evolutividad de la
afección.
5.2. Si no puede determinarse la evolutividad de la afección, se emitirá
certificación de excepcionalidad simple.
5.3. Si transcurrido el término de diez días corridos, persiste la dolencia, o si
desde el comienzo de la misma presenta síntomas que permitan calificarla
como caso de excepción, se solicitará por escrito, ante la jerarquía en donde
revista el docente, la consideración de excepcionalidad calificada de la afección
que motiva licencia médica, adjuntando las correspondientes certificaciones,
consignándose en ellos la causa y evolución de la enfermedad padecida.
5.4. No se aceptará trámites ni certificaciones que no se ajusten a los criterios y
casos taxativamente enumerados en los numerales 4.1. al 4.5 (actual 4.16)..
5.5. Los docentes del Interior de la República deberán aportar la
correspondiente certificación del médico certificador del Ministerio de Salud
Pública.
5.6. La solicitud con toda su documentación, se remitirá al Departamento de
Certificaciones Médicas de la División Salud y Bienestar.
5.7. Este requerirá información y documentación médica ampliatoria, así como
la concurrencia del docente, a efectos de realizar la evaluación del caso si se
estimare pertinente.
5.8. El médico certificador, bajo su responsabilidad, podrá determinar si el
paciente está o no en condiciones de concurrir al Departamento de
Certificaciones.
5.9. El Departamento de Certificaciones Médicas, dictaminará en base a los
antecedentes, emitiendo o denegando la calificación de excepcionalidad.
5.10. El dictamen médico homologado por el CODICEN, será recurrible
conforme a los arts. 25 y ss. de la Ley 15.739. (…)”*
*Nota: El Art.25 y ss. de la Ley 15.739 fueron derogados por el TÍTULO VII
de la Ley General de Educación N°18.437: “Deróganse los artículos 1° a
4°, 6° a 28 y 44 a 50 de la Ley N°15.739, de 28 de marzo de 1985…”.-
ANEXO V - PRÓRROGA DE ACTIVIDAD DOCENTE - (art. 58)
a) - Trámite para la solicitud de prórroga de actividad docente: aprobado
por Resolución N° 37, Acta N° 39 de fecha 19 de junio de 1997;
b) - Fecha de cese genérico de prórroga aprobado por Resolución N° 30,
Acta N° 26 de fecha 08 de mayo de 2007.
c) - Concesión de prórrogas de actividad docente por cumplimiento de 35
años de labor, aprobado por Resolución N° 2, Acta N° 73 del 27 de
noviembre de 2012.
a)
“(…)
2º) Disponer que todos los docentes del Sistema ANEP, al cumplimiento de 25
años de labor deberán actuar según se establece: I) Los funcionarios docentes a
la fecha del cumplimiento de los 25 años de servicios, deberán presentar su
solicitud a efectos de que se les abone el beneficio salarial establecido por la Ley
N° 11.021 del 5/1/48, modificativas y concordantes, acompañadas de una
constancia de cumplimiento de 25 años de actuación docente efectiva, expedida
por el Departamento de Personal Docente del Organismo, o las Inspecciones
Departamentales, en su caso. Se entiende por "actuación Docente efectiva" el
tiempo de actividad real, es decir, sin incluir promedio de vacaciones ni licencias
sin goce de sueldo. II) Dichos recaudos deberán ser presentados ante la División
Hacienda o las Inspecciones Departamentales en el Interior, quienes, sin
necesidad de resolución del Desconcentrado respectivo, incluirán dicho beneficio
en el sueldo, el que será tenido en cuenta a los efectos de la determinación del
promedio básico jubilatorio. III) Sin perjuicio de lo señalado precedentemente, la
prórroga de servicios prevista en la Ley citada sólo podrá ser solicitada en la
forma establecida por el Estatuto del Funcionario Docente art. 58 únicamente
cuando se configure causal jubilatoria. IV) La solicitud de prórroga para continuar
en actividad deberá ser acompañada de constancia expedida por el Banco de
Previsión Social o la Oficina de Trámites Jubilatorios si dispusiera de dicha
información donde se establezca que en caso se ha configurado causal
jubilatoria. (…)”
b)
“(…)
Disponer como fecha de cese genérica para aquellos casos en los cuales no
se hace lugar a las solicitudes de prórroga de actividad docente, el 28 de
febrero de cada año. (…)”
“(…)
1) Establecer que en las solicitudes de prórrogas de actividad docente de 35 años
de servicio con informes favorables (técnico docente y de la Junta Médica),
deberá ser elevadas por cada Desconcentrado al Consejo Directivo Central.
2) Disponer que dichas solicitudes de prórroga con carácter excepcional, se
podrá reiterar a los 36 y 37 años de servicio. (…)”
ANEXO VI: Reglamento de Aplicación de la Ley N° 17.859 – Procedimiento
General para todo el sistema Administración Nacional de Educación
Pública en materia de Subsidios Transitorios aprobado por i Resolución
Nº23, Acta Nº21 de fecha 8 de mayo de 2008.
“(…)
ATENTO:  A lo expuesto;
EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL DE LA
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA;  Resuelve:
Aprobar el Proyecto de Reglamento de Aplicación de la Ley N° 17.859,
que se transcribe a continuación:
Establecer que la prestación del Subsidio Transitorio por Incapacidad
Parcial está orientando a que, durante su usufructo, el funcionario se
capacite para desempeñar otras tareas para las que esté apto desde el
punto de vista psicofísico, diferentes a las que no puede realizar y que
son la causa de su incapacidad parcial.
ARTICULO 1 - AMBITO DE APLICACIÓN
a) Disponer que los funcionarios Docentes y No Docentes de la
Administración Nacional de Educación Pública a quienes el Banco de
Previsión Social por intermedio del Área de Medicina Laboral,
dictamine una incapacidad absoluta y permanente para la tarea o
profesión habitual, una vez notificados de dicho dictamen presentarán
en el Consejo respectivo la solicitud de Subsidio Transitorio en las
condiciones establecidas en la Ley 17.859, para lo cual deberán
completar el formulario confeccionado a tal efecto.
b) Si a la fecha de notificación de dicho dictamen el funcionario se
encontrara declarado incapacitado por la Junta Médica de la Unidad de
Certificaciones y Peritajes Médicos de la
Administración Nacional de Educación Pública, tendrá un plazo
máximo de 180 días para realizar la solicitud de amparo al Subsidio
Transitorio al cabo del cual, de no presentarla, será de aplicación en lo
pertinente lo dispuesto en Acta N° 90, Resolución N° 17 de fecha 7 de
diciembre de 2000 del Consejo Directivo Central.
ARTICULO  2
a) Los funcionarios que manifiesten la intención de continuar en el
desempeño de sus funciones en la Administración Nacional de
Educación Pública luego del usufructo del Subsidio, deberán hacerla
por escrito previo al cese del cobro del mismo, completando un
formulario confeccionado a esos efectos y someterse a un peritaje
Psicofísico en la Unidad de Certificaciones y Peritajes Médicos, a fin
de determinar la no existencia de impedimentos médicos para el
desempeño de las funciones correspondientes a la tarea habitual.
b) Si la Unidad citada entendiera que el funcionario está apto para la
función, se reintegrará a la misma con el mismo carácter que revestía
al momento pasar al régimen de Subsidio Transitorio, previa resolución
del Consejo respectivo, percibiendo sus haberes desde la efectiva
toma de posesión,
c) Si la misma entendiera que el funcionario no se encuentra en
condiciones de continuar con su tarea habitual, éste deberá aportar
Certificado de haberse capacitado en otro tipo de tareas diferentes
durante el usufructo del subsidio: Informática, Ayudante de Biblioteca,
Contabilidad, tareas administrativas, preparación de material docente,
oficios diversos, entre otros, los que podrán cursarse en los Centros
del Consejo de Educación Técnico Profesional.
d) Una vez concluida la etapa de capacitación se realizará prueba de
evaluación acorde con la nueva función a desempeñar.
e) Aquellos funcionarios que no presenten impedimentos médicos en
el peritaje psicofísico para cumplimiento de las nuevas tareas y que
demuestren poseer conocimientos aceptables en la prueba de
evaluación, serán asignados a estas funciones, independientemente
del escalafón al que pertenezca,
f)  En los casos de haberse capacitado, será carga del funcionario
comparecer antes del vencimiento del Subsidio Transitorio ante la
Unidad de Certificaciones y Peritajes Médicos a fin de que esta evalúe
su evolución y capacitación,
ARTICULO  3
En los casos que, en el curso de los tres años del Subsidio Transitorio,
se hubiesen agregado otras patologías asociadas, se evaluará
nuevamente el grado de invalidez a los efectos de constatar si esta
situación implica una incapacidad absoluta para todo trabajo,
En consecuencia, si no se encuentra apto para ninguna tarea se
procederá a iniciar sumario por ineptitud en cumplimiento de lo
dispuesto en los Estatutos del Funcionario Docente  y  del Funcionario
No Docente.
ARTICULO 4
No quedarán comprendidos en la situación prevista en los Arts. 2) lit.c
y  Art. 3) los funcionarios:
a) Docentes interinos o suplentes por no cumplir con lo previsto en el
Art. 1 lit.b) del Estatuto del Funcionario Docente. No obstante, estos
funcionarios mantendrán sus derechos emergentes de concursos o
méritos vigentes a la fecha de iniciación del Subsidio.
b) Funcionarios No Docentes contratados a término, cuando dicho
plazo hubiera vencido durante el período de vigencia del Subsidio.
(…)”
ANEXO  VII:  REGLAMENTO  SOBRE  LICENCIA  MÉDICA  DE  LOS
FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN
PÚBLICA, aprobado por Resolución N°20, Acta N°35 de fecha 15 de mayo
de 1986, Circular N° 63.
“(…)
Artículo 1º: Toda licencia médica a otorgarse a cualquier funcionario, deberá
ser dictaminada por el Dpto. Médico de Certificaciones.
Artículo 2º: Dicho Dpto. se limitará a certificar la veracidad del hecho por el
cual se le consulta y no le corresponde indicar tratamientos ni tampoco entrar a
juzgar las derivaciones administrativas o jurídicas concurrentes.
Artículo 3º: Al final de cada consulta las solicitudes recibidas por el Dpto.
deberán ser informadas y enviadas al Jerarca pertinente para seguir el trámite
que corresponda, salvo situaciones de excepción que deberán ser resueltas,
siempre que no sea necesario agregar nuevos estudios para la evaluación.
Artículo 4º: Los médicos no extenderán certificaciones por más de treinta días
por consulta, hasta un máximo de noventa en total en cuya circunstancia el
funcionario será convocado a Junta Médica.
Artículo 5º: No se retrocertificarán licencia médicas en relación con la fecha de
solicitud, salvo interferencia de días no hábiles o situaciones excepcionales
autorizadas por la Dirección del departamento de Certificaciones, que hará
constar la causal motivante en el formulario respectivo.
Artículo 6º: No se admitirá, por ningún concepto, la sustitución de la consulta
directa del funcionario con los integrantes del Servicio Médico.
Artículo 7º: Los médicos no están obligados a atender a los usuarios que se
presenten en estado de desaseo corporal o de ebriedad, aún leve, y harán
constar las causales por las cuales han cancelado la consulta.
Artículo 8º: Si se demostrara por el Servicio Médico el mal uso de la licencia
que se concede para lograr la mejoría o curación de la enfermedad, no
guardando el funcionario el reposo o demás normas terapéuticas indicadas,
prolongándose así el lapso de evolución de la misma, se elevarán los
antecedentes a la Autoridades para su resolución.
Artículo 9º: a) Los usuarios de los servicios médicos están obligados a
concurrir a las consultas o Juntas Médicas en los plazos que les fueron
indicados, así como facilitar las visitas o inspecciones domiciliarias.
b) En caso de no concurrencia sin causa justificada o de
interposición de dificultades que impidan las inspecciones domiciliarias,
también sin causa justificada, serán sancionados con la pérdida de los medios
sueldos correspondientes a los días hábiles de atraso que sufra el trámite.
Artículo 10: Los solicitantes de una licencia médica, deberán obtener de sus
médicos tratantes un certificado en el que conste el diagnóstico o la presunción
del mismo, el que deberá ser aportado al Departamento Médico en la consulta
respectiva, no siendo valiosos aquellos que no contengan la información
aludida.
Artículo 11: Los usuarios deberán, además, aportar los estudios que le sean
requeridos, si las circunstancias así lo exigen, para permitir un diagnóstico claro
a los efectos de la fijación del plazo de licencia.
Artículo 12: Si los funcionarios de Capital no están impedidos de hacerlo,
deberán concurrir al Servicio Médico y llenar un formulario con todos los datos
requeridos que, en el caso de los que ejercen docencia directa, incluye la
distribución de las horas que dicta y el carácter con que lo hacen.
Artículo 13: Los funcionaros al formular la solicitud de licencia, en el formulario
indicado en el Art. 12 lo harán bajo declaración jurada siendo alcanzados por la
responsabilidad penal correspondiente en caso de consignar datos no
ajustados a la realidad funcional - incluyendo toda actividad pública o privada.
Artículo 14: El funcionario que no estuviere en condiciones de trasladarse al
Servicio Médico, deberá de inmediato y por cualquier medio, solicitar la visita
del médico certificador, con indicación precisa del lugar donde se ha de visitar.
Artículo 15: En ningún caso constituirá justificación la omisión o demora en
solicitar los servicios médicos, por la imposibilidad de obtener comunicación
telefónica.
Artículo 16: Los llamados de médico certificador a domicilio, en aquellos casos
en que no existe real imposibilidad de concurrir al Servicio Médico, se harán
constar como antecedentes en la ficha individual del solicitante.
Artículo 17: Para las visitas domiciliarias del médico certificador, se tendrán
como límite los departamentales.
Artículo 18: El funcionario que solicite la visita del médico certificador, debe
aguardar su presencia en el domicilio o lugar que hubiere declarado. Si el
funcionario se encuentra mejorado y la concurrencia del médico no se hubiere
aún producido, debe reintegrarse a sus actividades, previa comunicación
telefónica al Servicio Médico, debiendo concurrir al mismo para certificarse, el
primer día hábil siguiente, cumpliendo lo previsto en el art. 10.
Artículo 19: En caso que el funcionario debe ausentarse del lugar donde se
asiste, ya sea por razones de tratamiento de su afección o para concurrir
personalmente al Servicio Médico deberá dar aviso previamente al mismo.
Artículo 20: La ausencia del funcionario del lugar establecido para la visita del
Médico Certificador, sin mediar el aviso expresado en el art. 19, será si es
injustificado, comunicado a la jerarquía correspondiente.
Artículo 21: El funcionario en uso de licencia Médica no podrá salvo
autorización expresa del Servicio Médico, reintegrarse a sus funciones antes
del vencimiento establecido en la Licencia.
Artículo 22: Todo funcionario en uso de licencia Médica deberá permanecer en
el domicilio por el lapso de la misma, salvo autorización expresa que conste en
el formulario y dentro de los límites departamentales.
Artículo  23:  El  médico  podrá  concurrir  a  realizar  la  certificación
correspondiente incluso los días sábados, domingos o feriados.
DISPOSICIONES  COMPLEMENTARIAS  PARA  LAS  LICENCIAS
TRAMITADAS EN EL INTERIOR.
Artículo 24: Los funcionarios del interior deberán solicitar el formulario de
licencia donde prestan servicio y una vez llenado éste, complementarlo con la
Certificación del Médico del Ministerio de Salud Pública de la localidad.
Artículo 25: Realizada la Certificación, los funcionarios del interior deberán
hacer llegar la documentación a la Dependencia donde prestan Servicios. La
Dirección respectiva controlará que el formulario esté llenado íntegra y
correctamente luciendo el sello del Ministerio de Salud pública. En caso
contrario dispondrá que se subsanen los defectos u omisiones.
Artículo 26: Cumplido el trámite previsto en el Art. 25, la dependencia del
interior remitirá el formulario por oficio dentro del plazo a estipular, directamente
al Servicio Médico. Realizado el trámite pertinente en dicho Servicio la
documentación seguirá su trámite correspondiente.
Artículo 27: En aquellos casos en que los formularios no reúnan la totalidad de
los datos requeridos, se devolverá a la dependencia de origen la
documentación elevada, adjuntando oficio que señale las imperfecciones. La
dependencia correspondiente remitirá, salvadas las mismas, la documentación
nuevamente al Servicio Médico. El mismo deberá poner en conocimiento a las
Autoridades la reiteración de las omisiones cuando ellas exijan devolución de
los obrados.
DE LAS JUNTAS MEDICAS
Artículo 28: Se realizará Junta Médica en las siguientes situaciones:
a) cuando así lo requiera el Consejo respectivo
b) por iniciativa del propio Servicio
c) en cumplimiento de la reglamentación vigente.
Artículo 29: Será preceptiva la integración de Junta Médica para expedirse en
declaraciones de incapacidad permanente y definitiva y en las solicitudes de
prórroga para los funcionarios docentes y no docentes así como para los
reingresos laborales.
Artículo 30: Presidirá la Junta Médica y será responsable de todos los trámites
referente a su convocatoria y remisión de los correspondientes informes de las
Autoridades, el Jefe de Departamento Médico, o, en su defecto, uno de los
médicos titulares en quien se delegue especialmente dicha función.
Artículo 31: El funcionario que estando en uso de licencia concedida por Junta
Médica y antes de la finalización de la misma estuviera en condiciones de
reintegrarse a la actividad, sólo podrá hacerlo por expresa autorización de
Junta Médica que solicitará por la vía pertinente.
Artículo 32: La Junta Médica, cada vez que emita un dictamen aconsejando la
concesión o prórroga de una licencia por enfermedad, indicará al funcionario el
día y la hora en que deberá comparecer para someterse nuevamente al
respectivo Acta Médico si así se dispusiera en el informe, documentando la
citación.
Artículo 33: Es obligación del funcionario concurrir en la fecha y hora indicada
a las citaciones que haga el Servicio Médico, bajo apercibimiento de adoptarse
las medidas que correspondan.
Artículo 34: Los funcionarios del interior, con las excepciones previstas en el
Art. 35, deberán concurrir al Servicio Médico del Organismo cuando
corresponda ser examinado por Junta Médica o para reconocimientos atinentes
e informes sumariales así como por otra causal a requerimiento de las
Autoridades.
Artículo 35: Para el caso de funcionario del interior imposibilitado físicamente
de concurrir, se solicitará un peritaje médico por parte de un Profesional del
Ministerio de Salud Pública de la localidad. El informe correspondiente será
considerado por la Junta Médica del Organismo.
LICENCIA POR MATERNIDAD
Artículo 36: Toda funcionaria embarazada deberá tener licencia por
Maternidad que comenzará 6 semanas antes de la fecha prevista para el parto
y se prolongará por el mismo lapso una vez producido éste.
A tales efectos deberá presentarse al Departamento Médico 42 días antes de la
fecha probable de parto, aportando la certificación de la misma. De acuerdo a
ella y a la reglamentación, se concederán las 12 semanas de descanso en un
mismo acto médico.
Artículo 37: Si la funcionaria embarazada omitiera o difiriera la fecha de pedido
del descanso prenatal, perderá el porcentaje de dicho beneficio en función al
grado de retraso de la solicitud correspondiente.
Artículo 38: Cuando el Parto se haya retrasado con respecto a la fecha
establecida  deberán  respetarse  las  6  semanas  de  puerperio,
complementándose al final de la licencia los días correspondientes a dicho
retraso.
Artículo 39: Las funcionarias embarazadas del Interior deberán certificarse con
los Médicos del Ministerio de Salud Pública de la localidad respectiva, munidas
del formulario retirado del lugar de trabajo, debiendo obligatoriamente figurar la
fecha probable del Parto en dicho documento.
Artículo 40: Las licencias por enfermedad relativas al embarazo se
concederán con sueldo y se considerarán en los demás aspectos
reglamentarios como licencia común por enfermedad.
Artículo 41: Las prórrogas de licencia por Maternidad se concederán con
sueldo y se considerarán en los demás aspectos reglamentarios como licencia
común por enfermedad.
LACTANCIA
Artículo 42: Las funcionarias madres podrán solicitar se le reduzca hasta la
mitad su horario de trabajo por un período no mayor de 6 meses desde la fecha
de Parto, salvo situación excepcional debidamente certificada y urgida de salud
del lactante.
Dicha licencia parcial en el caso de las funcionarias docentes se concederá
cuando exista imposibilidad de adecuación de horarios.
Artículo 43: Las funcionarias no docentes de Capital, para gestionar reducción
del horario por lactancia, deberán concurrir al Departamento Médico munidas
de la constancia de la fecha de nacimiento de su hijo.
Las funcionarias en ejercicio de docencia directa que gestionen el presente
beneficios deberán además presentar constancia oficial de los Centros de
Enseñanza en que actúan con los horarios que cumplen.
Artículo 44: La reducción de horario será otorgada en dos períodos: El primero
deberá ser requerido a partir del término de la licencia por Maternidad
extendiéndose hasta el tercer mes del lactante, fecha en que deberá
nuevamente realizarse la solicitud, para el complemento de dicha reducción
horaria.
Artículo 45: En los trámites de reducción de horario por lactancia de
funcionarios del Interior, se seguirá el procedimiento establecido en los
Artículos 25, 26 y 27.
(…)”
ANEXO VIII: REGLAMENTO PARA LAS SOLICITUDES DE LICENCIAS
DOMICILIARIAS DE LA ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN
PÚBLICA: MANUAL DE PROCEDIMIENTO Y REGLAMENTACIÓN VIGENTE
PARA LA CERTIFICACIONES MÉDICAS difundido por Resolución N°1,
Acta N°36 de fecha 2 de junio de 2005.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y REGLAMENTACIÒN VIGENTE PARA
LAS CERTIFICACIONES MEDICAS
“(…)
Procedimiento y normativas vigentes
Los siguientes artículos a los que se hace referencia están contenidos en la
Circular Nº63 del Consejo Directivo Central Acta Nº35, Resol. Nº20 de fecha 15
de mayo de 1986.
Circular Nº1780/1986/AD RC 80/03/1986
Estatuto del Funcionario No Docente
Estatuto del Funcionario Docente.
Artículo 34: Los funcionarios que por razones de enfermedad no puedan
concurrir a su trabajo deberán dar aviso dentro de las primeras horas de labor
al jefe respectivo.
El incumplimiento de esta formalidad determinará que la inasistencia se
compute como falta sin aviso.
Artículo 14: El funcionario que no estuviere en condiciones de trasladarse al
Servicio Médico, deberá de inmediato y por cualquier medio solicitar la visita
del médico certificador, con indicación precisa del lugar donde se ha de visitar.
Artículo 15: En ningún caso constituirá justificación la omisión o demora en
solicitar los servicios médicos por la imposibilidad de obtener comunicación
telefónica.
Artículo 13: Los funcionaros al formular la solicitud de licencia, en el formulario
indicado en el Art. 12 lo harán bajo declaración jurada siendo alcanzados por la
responsabilidad penal correspondiente en caso de consignar datos no
ajustados a la realidad funcional - incluyendo toda actividad pública o privada.
Artículo 10: Los solicitantes de una licencia médica, deberán obtener de sus
médicos tratantes un certificado en el que conste el diagnóstico o la presunción
del mismo, el que deberá ser aportado al Departamento Médico en la consulta
respectiva, no siendo valiosos aquellos que no contengan la información
aludida.
Artículo 11: Los usuarios deberán, además, aportar los estudios que le sean
requeridos, si las circunstancias así lo exigen, para permitir un diagnóstico claro
a los efectos de la fijación del plazo de licencia.
Artículo 5º: No se retrocertificarán licencia médicas en relación con la fecha de
solicitud, salvo interferencia de días no hábiles o situaciones excepcionales
autorizadas por la Dirección del departamento de Certificaciones, que hará
constar la causal motivante en el formulario respectivo.
Artículo 18: El funcionario que solicite la visita del médico certificador, debe
aguardar su presencia en el domicilio o lugar que hubiere declarado.
Artículo  23:  El  médico  podrá  concurrir  a  realizar  la  certificación
correspondiente incluso los días sábados, domingos o feriados.
Artículo 19: En caso que el funcionario debe ausentarse del lugar donde se
asiste, ya sea por razones de tratamiento de su afección o para concurrir
personalmente al Servicio Médico deberá dar aviso previamente al mismo.
Artículo 20: La ausencia del funcionario del lugar establecido para la visita del
Médico Certificador, sin mediar el aviso expresado en el art. 19, será si es
injustificado, comunicado a la jerarquía correspondiente.
Artículo 35: Los funcionarios en uso de licencia por enfermedad deberán
permanecer en su domicilio o en el lugar en que se les preste asistencia, por
todo el período concedido, salvo expresa autorización médica en contrario. El
médico oficial establecerá en su informe si ha prescripto al funcionario la salida
de su domicilio a los efectos de su más pronta curación.
Artículo 8º: Si se demostrara por el Servicio Médico el mal uso de la licencia
que se concede para lograr la mejoría o curación de la enfermedad, no
guardando el funcionario el reposo o demás normas terapéuticas indicadas,
prolongándose así el lapso de evolución de la misma, se elevarán los
antecedentes a la Autoridades para su resolución.
Artículo 9º: Los usuarios de los servicios médicos están obligados a concurrir
a las consultas o Juntas Médicas en los plazos que les fueron indicados, así
como facilitar las visitas o inspecciones domiciliarias.
En caso de no concurrencia sin causa justificada o de
interposición de dificultades que impidan las inspecciones domiciliarias,
también sin causa justificada, serán sancionados con la pérdida de los medios
sueldos correspondientes a los días hábiles de atraso que sufra el trámite.
CONTROLES: Inspecciones domiciliarias
• Los llamados de Certificación Médica por el día serán realizados el
mismo día de recibidos, por lo que el funcionario solicitante deberá
permanecer en su domicilio a la espera del médico certificador.
• Artículo 16: Los llamados de médico certificador a domicilio, en aquellos
casos en que no existe real imposibilidad de concurrir al Servicio
Médico, se harán constar como antecedentes en la ficha individual del
solicitante.
• En caso de que el funcionario solicitante de licencia por el día deba salir
de su domicilio a consulta médica o por otros motivos médicos, tiene la
obligación de concurrir a esta Unidad a certificarse el mismo día, antes o
después de la consulta.
• En caso de NO encontrarse el funcionario en su domicilio no se le
concederá licencia por ese día.
• Se  realizarán  visitas  de  inspección domiciliarias  por  médicos
coordinadores de la empresa U.C.M. a los funcionarios en uso de
licencia médica, en forma aleatoria o en aquellos casos que esta Unidad
lo estime pertinente, las que se harán efectivas en días hábiles, incluído
los sábados, domingos y feriados, a los efectos de comprobar si el
funcionario está guardando el consabido reposo indicado por su médico
tratante.
• La ausencia del funcionario del lugar establecido para la visita del
médico Certificador será comunicada a la jerarquía correspondiente,
siempre que sea injustificado, a los efectos de aplicar la correspondiente
sanción.
(…)”
ANEXO IX: TRÁMITE DE SOLICITUD DE LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO
y FORMULARIO DE DECLARACIÓN JURADA, aprobado por Resolución
N°40, Acta 61 de fecha 9 de octubre de 2003.
“(…)
2) Aprobar el Formulario con valor de Declaración Jurada, elaborado por el
referido Grupo de Trabajo, el cual luce a fs. 6 de obrados y forma parte de la
presente resolución.
3) Disponer que toda solicitud de licencia sin goce de sueldo efectuada por
funcionarios docentes y no docentes, que sea superior a treinta días
calendario, deberá ser presentada con una antelación mínima de 30 días.
4) Establecer que la misma deberá ser formulada por escrito ante el Jerarca
inmediato acompañada del Formulario que es aprobado por este acto, el que
será emitido por el Departamento de Retenciones del Programa 01 o por el
Desconcentrado al que pertenezca el funcionario, en el que deberá constar
que no existen obligaciones por garantía de alquiler con la Contaduría
General de la Nación o préstamo de la Caja Nacional del Banco de la
República Oriental del Uruguay, en caso contrario deberá acreditarse que el
interesado arribó a un acuerdo con dichas Instituciones, con motivo de
liberar al Ente de efectuar las retenciones pertinentes. El jerarca inmediato
deberá remitir en un plazo no mayor a 48 hs. la solicitud de licencia sin goce
de sueldo efectuada por el funcionario, a la Dependencia de RRHH
correspondiente.
5) Hacer saber a todas las partes involucradas que no se otorgarán licencias
sin goce de sueldo, sin que en forma previa se acredite lo estipulado en el
numeral precedente. (…)


ANEXO X: USUFRUCTO DE LICENCIA SINDICAL, aprobado por
Resolución Nº3, Acta Nº96 de fecha 29 de diciembre de 2006. (Ver
Resolución N°12, Acta N°90 de fecha 12 de diciembre de 2006.).-
VISTO: La necesidad de reglamentar el usufructo de licencia sindical, en
el ámbito de la Anep a fin de que los representantes de cada sindicato puedan
realizar las tareas de consulta y representación de sus sindicatos a nivel
nacional.
RESULTANDO: I) Que por Resolución N° 12, Acta N° 20 de 28 de
marzo de 2006, se dispuesto con carácter transitorio, un monto global de horas
docentes – hasta 20 horas - y no docentes –hasta cuarenta horas- cada mil
afiliados por sindicato para usufructuar en carácter de licencia facultativa, cuyo
otorgamiento será competencia exclusiva del Consejo Directivo Central.
II) Que en sesión de 12 de diciembre de 2006 se
homologó la declaración elaborada por el Grupo de Trabajo sobre Fuero
Sindical, acerca del Ejercicio de los derechos, de la práctica de los derechos
sindicales y del cumplimiento de las normas consagratorias de derechos.
CONSIDERANDO: I) Que las normas constitucionales y legales habilitan
a otorgar los instrumentos que posibiliten un adecuado funciona-miento de las
asociaciones gremiales.
II) Que es conveniente acceder al otorgamiento de
licencias sindicales a las organizaciones que acrediten representatividad en
función del número de funcionarios afiliados.
III) Que es posible cuantificar la cantidad de
afiliados a cada gremio y/o sindicato de la Educación a través de las
retenciones que realizan las Divisiones Hacienda de los distintos Programas
que conforman la Anep por concepto de cuota de afiliación sindical a los
funcionarios, como así también a aquellos funcionarios con intención a que se
les retenga la cuota de afiliación pero que por inconvenientes con el sueldo
líquido no es posible realizar el descuento correspondiente.
IV) Que es conveniente establecer criterios de
carácter general tales como:
a) Asignar las unidades – ya sean unidades docentes de hasta 20 horas o
no docentes de hasta 40 horas- por concepto de licencia sindical a los
Sindicatos como instituciones, según el número de funcionarios afiliados
acreditados mediante re-tención de las respectivas haciendas y la no
retención de los haberes por no disponer de liquidez en sus
remuneraciones.
b) La adjudicación de las unidades a favor de cada sindicato tendrá
vigencia anual y regirá desde el 1° de marzo hasta el 28 de febrero del
año siguiente. En el mes de octubre de cada año, se realizará el ajuste
anual de acuerdo a las afiliaciones acreditadas vigentes.
c) Que dichas unidades se otorgarán a razón de 1 cada 800 afiliados o de
una unidad o fracción equivalente a la mitad más uno (401) con
excepción del primer tramo que requerirá un número menor de
funcionarios afiliados (sindicatos con menos de 500 afiliados),
debidamente acreditados, de acuerdo a la siguiente tabla:
a. Hasta 900 afiliados: 2 unidades.-
b. Desde 901 afiliados: 3 unidades.-
c. Desde 1701 afiliados: 4 unidades.-
d. Desde 2501 afiliados: 5 unidades.-
e. Desde 3301 afiliados: 6 unidades.-
f. Desde 4101 afiliados: 7 unidades.-
g. Desde 4901 afiliados: 8 unidades.-
h. Desde 5701 afiliados: 9 unidades.-
i. Desde 6501 afiliados: 10 unidades.-
j. Desde 7301 afiliados: 11 unidades.-
k. Desde 8101 afiliados: 12 unidades.-
l. Desde 8901 afiliados: 13 unidades.-
m. Desde 9701 afiliados: 14 unidades.-
n. Desde 10501 afiliados: 15 unidades y más.-
ATENTO: A lo expuesto.
EL CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL DE LA ADMINIS-TRACIÓN
NACIONAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA,
RESUELVE:
1) Implementar el derecho de la licencia sindical a los Sindicatos del
ámbito de la ANEP de acuerdo a lo establecido en el numeral 4) del
considerando:
2) Disponer que el citado beneficio no afectará la actividad computada,
ni presentismo, ni carrera funcional o cualquier otra presentación o derecho
derivado de la carrera docente, así como la carrera administrativa para los
funcionarios no docentes.
3) Disponer asimismo, que cada desconcentrado deberá aprobar la
nómina de funcionarios que propone cada Sindicato de acuerdo a las unidades
–docentes y no docentes- concedidas por este órgano rector a cada sindicato.
4) Hacer saber a los distintos Sindicatos que la presente Resolución
entrará en vigencia en oportunidad de la suscripción de un convenio que recoja
los aspectos sustantivos de la presente así como los acuerdos emanados de la
Bipartita CSEU-CODICEN. (…)”
ANEXO XI: REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE
LAS ASAMBLEAS TÉCNICO DOCENTES, aprobado por Resolución N°89
Acta N°60 de fecha 31 de agosto de 1989 y modificaciones.
CAPITULO I
INTRODUCCION
ARTICULO 1- (Definición) Las Asambleas de Docentes establecidas en el
Artículo 19 numeral 9 de la Ley Nº 15739, son órganos deliberantes con
facultades de iniciativa y funciones consultivas en los problemas técnico-
pedagógicos de la rama respectiva y en temas de educación general.
Funcionarán por establecimientos de enseñanza así como en asambleas
nacionales de docentes de cada Consejo de Educación.
ARTÍCULO 2- (Normativa) Las Asambleas de Docentes se regularán por este
reglamento y demás disposiciones que dicte el Consejo Directivo Central. Cada
Consejo  desconcentrado  podrá  resolver  los  aspectos  operativos  del
funcionamiento de las asambleas en el marco de las previsiones de este
reglamento y las disposiciones antes citadas.
ARTÍCULO 3- (Funciones y facultades) Las Asambleas de Docentes podrán:
3.1- Emitir opinión en todas aquellas cuestiones de índole técnico-pedagógico o
en temas de educación general que el Consejo Directivo Central o cada Consejo
desconcentrado les sometan a consulta.
3.2- Ejercer iniciativa como órganos de asesoramiento en los problemas técnico-
pedagógicos de la rama respectiva y en temas de educación general.
3.3- Pedir a los Consejos respectivos los datos e informes que estimen
necesarios para el cumplimiento de sus cometidos. Esta facultad no comprende
los informes, documentos o piezas que sean calificados como secretos,
confidenciales o reservados en conformidad con el Artículo 43 de la Ordenanza
Nº 10.
3.4- Elegir la Mesa Permanente, crear Comisiones y Salas Docentes que estimen
pertinentes de acuerdo con los temas tratados.
ARTÍCULO 4- (Constancia de votos y opiniones) Cualquier docente integrante de
las Asambleas podrá pedir que se deje expresa constancia de los votos,
fundamentos y opiniones que exprese en ellas, así como en las Salas y
Comisiones.
CAPITULO II
DE LAS ASAMBLEAS DOCENTES DE INSTITUTOS, LICEOS, ESCUELAS Y
DEMAS ESTABLECIMIENTOS DOCENTES
ARTÍCULO 5- (Integración) Las Asambleas de Docentes de cada Instituto,
Liceos, Escuelas y demás establecimientos docentes son el órgano de opinión
del personal docente. La participación en ellas es obligatoria, salvo razón
debidamente justificada que se acreditará ante cada Consejo según la
reglamentación correspondiente.
5.1- La solicitud de convocatoria a reunión de las Asambleas Docentes antes
mencionadas deberá ser elevada al Consejo respectivo, a través de la Dirección
del Centro Docente, con 72 horas de anticipación, adjuntándose el temario a
tratar. El Consejo o, en su defecto, el Director General resolverá de acuerdo con
los requerimientos del servicio y atendiendo a lo previsto por los Arts. 19 ordinal 9
de la Ley Nº 15739 y 12 del presente Reglamento. La reunión podrá efectuarse si
media expresa autorización.
-Texto dado por Resolución Nº17 del Acta Nº54 de fecha 3 de agosto de 2005.
ARTÍCULO 6- (Voz y voto) Todos los docentes efectivos y los interinos, en este
caso, con por lo menos un año de antigüedad, son integrantes de estas
Asambleas Docentes.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
ARTÍCULO 7- (Funciones) Las Asambleas tienen las siguientes funciones:
7.1- Analizar la labor realizada por la Asamblea Nacional de Docentes.
7.2- Proponer temas a incluir en el temario de la Asamblea Nacional de Docentes.
7.3- Estudiar y pronunciarse sobre los informes preparatorios de la Asamblea.
7.4- Estudiar y pronunciarse sobre temas técnico-pedagógicos o educativos, sean
generales o del establecimiento docente respectivo.
ARTÍCULO 8- (Organización interna) Cada Asamblea de Docentes prevista por el
Art. 99 del Estatuto del Funcionario Docente de la Administración Nacional de
Educación Pública, estará facultada para darse la organización interna que
considere más conveniente, siempre que ésta no contravenga lo establecido en la
normativa mencionada en el Art. 2. Para los casos de ausencia o insuficiencia de
reglamentación interna se aplicará en lo pertinente las disposiciones de este
reglamento o, en su caso, del reglamento interno de la Asamblea Nacional de
Docentes del área respectiva.
CAPITULO III
DE LAS ASAMBLEAS NACIONALES DE DOCENTES
INTEGRACION- SECCION I
ARTÍCULO 9- (Integración) Las Asambleas Nacionales de Docentes por rama de
enseñanza se integran con:
9.1- Delegados con derecho a voz y voto, electos por los docentes de cada rama
de la enseñanza en la forma que se determinará.
9.2- Delegados con voz y sin voto.
TEMARIO- SECCION II
ARTÍCULO 10- (Composición) El temario de las Asambleas Nacionales de
Docentes por rama de la enseñanza se compondrá de:
10.1- Proposiciones del Consejo Directivo Central o del Consejo Desconcentrado
respectivo.
10.2- Propuestas de la Asamblea en ejercicio para incluirse en el temario de una
Asamblea posterior.
10.3- Propuestas de la Mesa Permanente.
10.4- Propuestas de las Asambleas de Docentes por establecimiento.
10.5- Propuestas de los Docentes.
10.6- Las propuestas del numeral 10.1 serán preceptivamente consideradas por
la Asamblea; las restantes lo serán si lo aprueba la Asamblea por la doble
mayoría prevista en este reglamento.
10.7- Todos los puntos del temario a tratarse deberán ser objeto de estudio previo
por las Comisiones. A esos efectos se designarán Comisiones de Estudio
integradas por hasta un 10% (diez por ciento) de componentes de la Asamblea.
Los informes de estas Comisiones tendrán una extensión máxima de 6 carillas
formato carta, a máquina a doble espacio, pudiéndose adicionar como anexos
planillas, gráficos y diagramas explicativos. Idénticas formalidades deberán reunir
todas las propuestas que se presenten de conformidad con los numerales 10.2 a
10.5.
ARTICULO 11- (Ampliación del temario) En ejercicio del derecho de iniciativa,
estas Asambleas podrán considerar temas de carácter técnico-pedagógico no
incluidos en el temario incluido en la convocatoria siempre que se cuente al efecto
con el voto conforme de la doble mayoría prevista en este reglamento.
ARTICULO 12- (Límites del temario) En ningún caso estas Asambleas podrán
considerar temas que no estén comprendidos dentro de los fines establecidos en
el Art. 19 numeral 9 de la Ley Nº 15739.
CONVOCATORIA- SECCION III
ARTICULO 13- (Formas de convocatoria) Las Asambleas Nacionales de
Docentes por rama de enseñanza serán convocadas por el Consejo Directivo
Central, directamente para el Área de Formación y Perfeccionamiento Docente, y
a propuesta de los respectivos Consejos Desconcentrados para las restantes
ramas.
13.1- Se reunirán anualmente, en la segunda quincena de febrero y tendrán una
duración máxima de siete días.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
13.2- Podrá haber una convocatoria extraordinaria, por parte del Consejo
Directivo Central o, en su caso, del desconcentrado respectivo homologada por
aquél. También la Mesa Permanente con la aprobación unánime de sus
miembros y aprobación del Consejo Directivo Central o, en su caso, del
desconcentrado respectivo homologada por aquél, podrá efectuar una
convocatoria extraordinaria. En estos casos se mantendrá la integración de la
última asamblea ordinaria y sesionará con una duración máxima de cinco días.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
*Nota:
Por Resolución Nº64, Acta Nº62 de 9/X/07, se resolvió que a partir de 2008:
“(..)Disponer que las Asambleas Técnico Docentes de la Administración Nacional
de Educación Pública, así como las Jornadas de Coordinación Docente que se
llevan a cabo en algunas escuelas dependientes del Consejo de Educación
Primaria, se ajusten al siguiente calendario:
EVENTO  PERIODO o DIAS de realización
ATD ordinarias  En el mes de febrero
ATD extraordinarias  En períodos no coincidentes con el
dictado de clases
ATD por Centro Educativo Los días sábados
Jornadas de Reflexión en Escuelas
del CEP.
Algún sábado de los meses de mayo,
agosto, y octubre, cuya determinación
lo hará el CEP, oportunamente.
(…)”
ARTÍCULO 14- (Instalación) Estas asambleas se instalarán el día fijado en la
convocatoria con los delegados proclamados por la Corte Electoral. La sesión
inaugural será presidida por el Director Nacional de Educación Pública o los
Directores Generales de cada Consejo según la rama de la enseñanza de que se
trate o por el Consejo que se designe al efecto; en su ausencia, por el Presidente
que designe la asamblea hasta la constitución de la Mesa Permanente.
ARTÍCULO 15- (Quórum y mayoría) Las Asambleas Nacionales de Docentes por
rama respectiva de enseñanza podrá sesionar con el 50% (cincuenta por ciento)
de sus delegados que representen doble mayoría de docentes y establecimientos
docentes. Las decisiones que se adopten deberán reunir asimismo la doble
mayoría de delegados por establecimiento y por número de docentes.
ARTÍCULO 16- (Organización interna) Estas Asambleas se darán su propio
reglamento interno que regulará su organización y funcionamiento, composición
de la Mesa Permanente, sesiones, disciplina de los debates, naturaleza y
constitución de las Comisiones así como el número de sus integrantes, el que
guardará una proporción razonable con el número de docentes. Dicha normativa
se ajustará al marco previsto por este reglamento y disposiciones citadas en el
Art. 2.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
CAPITULO IV
MESA PERMANENTE
ARTÍCULO 17- (Mesa Permanente) Durante los intervalos de las Asambleas
Ordinarias, habrá una Mesa Permanente de delegados de las Asambleas
Nacionales de Docentes por rama de enseñanza, para asegurar la continuidad de
éstas y cumplir las tareas específicas que le cometiere la asamblea, oficiando de
interlocutor con el Consejo Directivo Central o el respectivo desconcentrado en su
caso.
ARTÍCULO 18- (Designación) La Mesa Permanente se compondrá de 5 (cinco)
miembros electos por la Asamblea de entre sus delegados, con dos suplentes
respectivos, mediante voto secreto y representación proporcional, por doble
mayoría de delegados por establecimientos docentes y número de docentes de
manera de obtenerse la representación de capital e interior de la República. La
elección se efectuará el penúltimo día de sesión de la Asamblea Ordinaria y sus
miembros durarán por igual período que ésta.
La Mesa Permanente dictará su propio reglamento interno y hará distribución de
cargos. A los efectos previstos por esta disposición, se igualarán los dos colegios
electores para lo cual cada voto nacional debe ser multiplicado por un coeficiente
203/95.
-Texto dado por Resolución Nº3 Acta Nº81 de 2/XII/91.
ARTÍCULO 19- (Funciones) La Mesa Permanente tiene las siguientes funciones:
19.1- La preparación e instalación de la Asamblea Nacional de Docentes por
rama respectiva de enseñanza y las demás funciones que le cometa dicha
Asamblea.
19.2- La proposición, recepción y estudio de asuntos a integrar el temario de la
Asamblea de acuerdo con el Art. 10.
19.3- La coordinación necesaria a la labor de las distintas Asambleas de Liceos,
Institutos, Escuelas y demás establecimientos docentes, de acuerdo a este
reglamento, adoptando al efecto las medidas que considere pertinente.
19.4- Elevar de inmediato al Consejo respectivo y al Consejo Directivo Central
todos los antecedentes y resultados de lo actuado una vez terminadas las
sesiones de la Asamblea.
19.5- Solicitar por unanimidad de sus miembros la convocatoria extraordinaria de
la Asamblea Nacional de Docentes por rama respectiva de enseñanza, en caso
de extrema urgencia (Art. 13.2).
CAPITULO V
PREPARACION E INTEGRACION DE LAS ASAMBLEAS NACIONALES DE
DOCENTES POR RAMA DE ENSEÑANZA
ARTÍCULO 20- (Etapas) La preparación e instalación de las Asambleas
Nacionales de Docentes por rama de enseñanza se efectuará mediante un
procedimiento eleccionario y un proceso de diversas etapas de estudio temático.
ARTÍCULO 21- (Normas electorales) La elección de delegados para las
Asambleas Nacionales de Docentes por rama de enseñanza se realizará de
acuerdo con las normas legales pertinentes, la reglamentación que dicte la Corte
Electoral y las disposiciones de este Reglamento, en lo que sean aplicables.
ARTÍCULO 22- (Principios) El criterio general será el de la representación
proporcional, voto secreto y obligatorio y por un período de 3 (tres) años.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
ARTÍCULO 23- (Prohibiciones) Queda prohibido a los integrantes del Consejo
Directivo Central y Consejos Desconcentrados, a los Directores y Subdirectores
de Institutos, Liceos, Escuelas y todo establecimiento docente, Inspectores y
Secretarios Docentes la realización de cualquier acto concerniente a la actividad
electoral, previa o concomitante, vinculada a la elección de delegados a las
Asambleas Nacionales de Docentes por rama de enseñanza.
ARTÍCULO 24- (Intervención de la Corte Electoral) La Corte Electoral conocerá
en todo lo relacionado con los actos y procedimientos electorales de conformidad
con lo dispuesto por la Ley Nº16035 del 24/4/89. Las autoridades y funcionarios
del Ente prestarán la colaboración que les sea requerida por la Corte Electoral
para el cumplimiento de sus funciones.
ARTÍCULO 25- (Opciones) Los funcionarios docentes que pertenezcan a dos o
más establecimientos docentes dentro de una misma rama de enseñanza podrán
participar en las Asambleas de cada uno de ellos. A los efectos de su
participación en la elección de delegados ante la Asamblea Nacional de
Docentes, los docentes que dicten clases en más de un departamento serán
incluidos en el padrón correspondiente al departamento en que tenga mayor
carga horaria o, en su defecto en el que sean más antiguos.
-Texto dado por Resolución Nº3 Acta Nº69 de 19/XI/90.
ARTÍCULO 26- (Padrones) Los padrones de habilitación para votar serán
preparados por cada Consejo y suministrados a la Corte Electoral en el número
de ejemplares que ésta establezca, por intermedio del Consejo Directivo Central.
Establecido el término para la remisión de los padrones por la Corte Electoral (Art.
3 literal "e" de la Ley Nº16035), el Consejo Directivo Central determinará el plazo
en el que cada Consejo efectuará la preparación y elevación correspondiente. El
mecanismo y plazo de publicidad de los padrones así como el procedimiento de
los recursos interpuestos por quienes se consideren excluídos de aquellos o
formularen observaciones o reclamaciones, será establecido por la Corte
Electoral (Art. 3 literal "f" de la Ley Nº16035). Sin perjuicio de ello, el Consejo
Directivo Central y cada Consejo Desconcentrado pondrán de manifiesto los
correspondientes padrones en sus sedes y en los establecimientos docentes
respectivos, por el término que establezca la Corte Electoral.
ARTÍCULO 27- (Formulación de los Padrones) Los padrones incluirán a los
electores ordenados alfabéticamente por sus apellidos con indicación de la
credencial cívica, sin perjuicio de lo que establezca la Corte Electoral. Se
confeccionarán por rama de enseñanza y en la siguiente forma:
a) Educación Primaria: impresión a nivel departamental y en orden alfabético.
b) Educación Secundaria: impresión a nivel nacional y departamental y en orden
alfabético.
c) Educación Técnico-Profesional: impresión a nivel nacional y en orden
alfabético e impresión a nivel departamental por orden alfabético.
d) Formación y Perfeccionamiento Docente: impresión a nivel nacional y
departamental.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
ARTÍCULO 28- (Comunicaciones) La Corte Electoral comunicará al Consejo
Directivo Central y éste lo hará saber a los correspondientes Consejos
Desconcentrados las modificaciones a los padrones dándose a éstas publicidad
en cada establecimiento docente.
ARTÍCULO 29- (De las solicitudes de lemas y números y del registro de hojas de
votación) El mecanismo de solicitudes de lemas y números para distinguir las
hojas de votación y el registro de éstas será determinado por la Corte Electoral.
El Consejo Directivo Central o, en su caso, el Consejo desconcentrado efectuará
la certificación de la calidad de elegibles que se requiera por parte de la Corte,
tanto de los titulares como de los suplentes, sean respectivos o por orden
preferencial. En la cartelera de la Sala de Profesores o Maestros se colocarán las
hojas de votación registradas que remita el órgano electoral competente.
ARTÍCULO 30- (Elección) El acto electoral se realizará en los locales y ante las
comisiones receptoras que determine la Corte Electoral. Al efecto cada Consejo
adoptará las medidas necesarias para facilitar el uso de los locales que sirven de
sede a institutos de enseñanza y la integración de las Comisiones mediante
funcionarios de esta Administración.
ARTÍCULO 31- (Secreto y obligatoriedad del sufragio) El voto será secreto y
obligatorio. Se emitirá personalmente ante las comisiones receptoras de votos,
sin perjuicio de los casos excepcionales en los que según disposición de la Corte
Electoral, se admita el voto por correspondencia emitido dentro del país. Los
órganos y funcionarios de este Administración prestarán la colaboración que
fuere menester para asegurar la pureza del procedimiento y la voluntad del
elector.
ARTÍCULO 32- (Representación proporcional) La distribución de los cargos de
delegados se hará por el sistema de representación proporcional y de acuerdo al
número de sufragios emitidos.
ARTÍCULO 33- (Proclamación) La proclamación de los delegados electos se hará
por la Corte Electoral. Los Consejos de esta Administración darán publicidad a la
proclamación y, en su caso, notificarán personalmente a los electos o colaborarán
para el cumplimiento de esa diligencia con debida antelación a la fecha fijada
para la instalación de las Asambleas.
ARTÍCULO 34- (Opción de los electos) Los delegados que resulten electos por
más de una hoja de votación deberán optar por una de ellas, convocándose
entonces al suplente que corresponda.
ARTÍCULO 35- DEROGADO (Resolución Nº1 Acta Nº45 de 81/93)
ARTÍCULO 36- DEROGADO (Resolución Nº1 Acta Nº45 de 81/93)
ARTÍCULO 37- (Organización) La Mesa Permanente adoptará las medidas para
la coordinación de actividades y el cumplimiento de los programas y cronogramas
regulados en los artículos anteriores.
CAPITULO VI
DISPOSICIONES ESPECIALES PARA CADA RAMA DE ENSEÑANZA
EDUCACION PRIMARIA- SECCION I
ARTÍCULO 38- (Educación Primaria) La Asamblea Nacional de Docentes de
Educación Primaria se compondrá de 190 (ciento noventa) delegados que serán
elegidos en circunscripción departamental, por todos los docentes de Primaria de
cada Departamento, cualquiera sea su especialidad o el área que revista.
38.1- La adjudicación previa de los cargos que corresponderán a cada
departamento, la realizará la Corte Electoral dentro de los 30 (treinta) días
siguientes a la recepción de los padrones de habilitados para votar en cada
departamento, de conformidad con el sistema de representación proporcional,
previsto en la Ley Nº 7912 del 22/10/1925 y modificativa, Ley Nº 16083,
asegurando un mínimo de 3 (tres) delegados por departamento.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
38.2- El voto de los 190 delegados electos por cada circunscripción
departamental será proporcional al número de establecimientos docentes que
haya en ese Departamento de acuerdo con el siguiente cociente: Nº de
establecimientos docentes por Departamento/Total de cargos adjudicados por la
Corte Electoral = Valor del voto de cada delegado electo por ese departamento.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
ARTICULO 39- (De los electores y elegibles y duración de los mandatos)
39.1- De los electores: Podrán ser electores los maestros en ejercicio con título
habilitante, efectivos e interinos con concurso y un mínimo de 1 (uno) año de
antigüedad y que no estén suspendidos.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
39.2- De los elegibles: Podrán ser elegibles todos los maestros efectivos y los
interinos con concurso que hayan generado o generen derecho a efectividad y se
encuentren en actividad, con un mínimo de 3 (tres) años en el desempeño
docente.
39.3 Los mandatos de los delegados durarán 3 (tres) años.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
EDUCACION SECUNDARIA- SECCION II
ARTÍCULO 40- (De la Asamblea) La Asamblea Nacional de Docentes de
Educación Secundaria se compondrá de 190 delegados. La mitad de estos
delegados serán electos en una circunscripción nacional que abarcará toda la
República. La otra mitad de los delegados serán electos a razón de cinco
delegados por cada Departamento.
-Texto dado por Resolución Nº3 Acta Nº69 de 19/XI/90.
40.1- De los delegados electos en una sola circunscripción nacional para todo el
territorio de la República, cada uno de ellos tendrá un voto.
-Texto dado por Resolución Nº3 Acta Nº69 de 19/XI/90.
40.2- En el caso de los delegados electos por cada circunscripción
departamental, su voto será proporcional al número de establecimientos docentes
que haya en ese Departamento, de acuerdo con el siguiente cociente: Número de
establecimientos docentes por Departamento/5 = Valor del voto de cada
delegado electo por ese Departamento.
-Texto dado por Resolución Nº3 Acta Nº69 de 19/XI/90.
40.3- Las decisiones adoptadas por la Asamblea Nacional de Docentes de
Educación Secundaria deberá reunir la doble mayoría de votos de delegados
electos por circunscripción nacional y los electos por cada circunscripción
departamental. A estos efectos cada colegio de delegados dentro de la Asamblea
emitirá sus votos separadamente, pero en la misma sesión y acto deliberativo y
dispositivo de la Asamblea.
-Texto dado por Resolución Nº3 Acta Nº69 de 19/XI/90.
ARTÍCULO 41- (De los electores, elegibles y duración de los mandatos).
41.1- Podrán ser electores todos los docentes en ejercicio, de docencia directa o
indirecta efectivos y los interinos con un mínimo de 1 (uno) año de antigüedad.
41.2- Podrán ser electos los docentes efectivos y los interinos con tres años de
antigüedad, de docencia directa o indirecta, en ejercicio.
41.3- Los mandatos de los delegados durarán 3 (tres) años.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
EDUCACION TECNICO PROFESIONAL- SECCION III
ARTÍCULO 42 – La Asamblea Nacional Docente del Consejo de Educación
Técnico Profesional se compondrá de 99 (noventa y nueve) delegados electos en
circunscripción departamental.
42.1- Cada Departamento tendrá un mínimo de dos delegados a las Asambleas
Nacionales Docentes.
42.2- Los restantes 61 delegados serán adjudicados entre los Departamentos en
forma proporcional a la cantidad de votantes de cada Departamento.
42.3- Cada delegado tendrá un voto en la Asamblea Nacional.
42.4- La Asamblea podrá sesionar con la mitad más uno de los delegados electos
y debiendo estar representados la mitad más uno de los Departamentos.
42.5- La decisión adoptada por la Asamblea Nacional Docente deberá reunir
como mínimo la mitad más uno de los votos de los presentes.
42.6- Lo establecido anteriormente no impide que se podrán requerir las mayorías
especiales para resolver sobre ciertos temas sobre los cuales reglamentará la
propia Asamblea.
-Texto dado por Resolución Nº64 Acta Nº51 de 20/VII/99.
ARTÍCULO 43- (De los electores, elegibles y duración de los mandatos) Podrán
ser electores todos los docentes, en ejercicio de docencia directa o indirecta
efectivos y los interinos con una antigüedad mínima de un año.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
43.2- Podrán ser electos los docentes efectivos o interinos con tres años de
antigüedad, de docencia directa o indirecta, en ejercicio.
43.3- Los mandatos de los delegados durarán 3 (tres) años.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
AREA DE FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO DOCENTE*
SECCION IV
ARTÍCULO 44- La Asamblea Nacional de Docentes del Área de Formación y
Perfeccionamiento Docente se compondrá de 99 (noventa y nueve) delegados
electos en circunscripción por Instituto o Centro de Formación Docente. 
44.1 Cada delegado tendrá un voto en la Asamblea Nacional
44.2 La Asamblea Nacional podrá sesionar con la mitad más uno de los
delegados electos, debiendo estar representados la mitad más uno de los
Institutos o Centros de Formación Docente.
44.3 Las decisiones adoptadas por la Asamblea Nacional Técnico Docente
deberá reunir, como mínimo la mitad más uno de los votos de los miembros
presentes.
44.4 Lo establecido anteriormente en sin perjuicio de requerir mayorías
especiales para resolver sobre ciertos temas que podrá reglamentar la propia
Asamblea.
44.5 Todos los Centros deben tener representación.
-Texto dado por Resolución Nº1, Acta Nº54 de fecha 4 de agosto de 2005.
ARTICULO 45- (De los electores, elegibles y duración de mandatos).
45.1- Podrán ser electores todos los docentes en ejercicio de los Institutos de
Formación y Perfeccionamiento Docente, de docencia directa e indirecta,
efectivos y los interinos con un año de antigüedad en el área.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
45.2- Podrán ser electos todos los docentes de docencia directa o indirecta,
efectivos o interinos con tres años de antigüedad en el Area de Formación y
Perfeccionamiento Docente y en ejercicio.
45.3- Los mandatos de los delegados durarán 3 (tres) años.
* Nota: Por Resolución N°1, Acta Extraordinaria N°5 de fecha 24 de junio de
2010, se dispone “…que en el ámbito de la Administración Nacional de
Educación Pública funcionará un órgano desconcentrado denominado “Consejo
de Formación en Educación”, con los cometidos, integración y características
que surgen del Resultando IV de la presente, así como del (…) Informe de la
Comisión de Implantación.”
“RESULTANDO IV: Que, entre otros, dicho informe establece que: Mientras no
se apruebe la Ley Orgánica del Instituto Universitario de Educación en función
de los lineamientos surgidos de la Comisión de Implantación, y tal como lo
indica el literal I) de las Disposiciones Transitorias de la Ley 18.437, funcionará
en forma transitoria en la órbita de la ANEP un Consejo de Formación en
Educación (CFE). Los cometidos de este Consejo serán los que la Ley 18.437
establece para los restantes Consejos y su ámbito de competencia será la
formación de profesionales de la educación. Incluirá la formación de
educadores sociales. Este Consejo estará integrado por cinco miembros
designados por el CODICEN de la ANEP, incluido su presidente. Dos de ellos
serán designados en su calidad de estudiante y docente respectivamente,
luego de realizar las consultas democráticas respectivas.”.-
DISPOSICIONES COMUNES
SECCION V
ARTÍCULO 46- (Inspectores) Los docentes Inspectores no podrán ser electores ni
elegibles, pero podrán participar en las Asambleas Nacionales de su rama
respectiva con voz y sin voto, si se requiere su comparecencia o parecer.
ARTÍCULO 47- (Docentes sumariados) Los docentes sumariados con suspensión
preventiva que resultaren electos como delegados quedarán suspendidos en el
ejercicio de su mandato hasta que recaiga resolución de su sumario, la que
deberá determinar si las resultancias del mismo impide o no el referido ejercicio.
ARTÍCULO 48- (Sesiones) Las Asambleas Nacionales por rama de la enseñanza
sesionarán rotativamente en cada Departamento sorteándose entre los 19
(diecinueve) Departamentos el lugar de la próxima reunión. Si el resultado
recayese en un Departamento que ya se hubiere reunido, se proseguirá el sorteo
hasta que el resultado recaiga en un Departamento en donde no se hubiera
sesionado.
ARTICULO 49- (Disposiciones locativas) Cada Consejo dispondrá y autorizará los
locales en donde se reunirá la Asamblea. Las Direcciones de cada
establecimiento deberán proporcionar el local y los medios, así como el personal
imprescindible para el funcionamiento de las Asambleas Docentes y los actos
eleccionarios.
CAPITULO VII
PRINCIPIOS GENERALES
ARTÍCULO 50- En toda elección a realizarse se procederá a aplicar los principios
del voto secreto y obligatorio y la representación proporcional entre las listas que
se presenten.
ARTÍCULO 51- La presentación de una única hoja de votación, no exime de la
obligación de votar. En ese caso la referida hoja de votación deberá obtener la
mayoría absoluta de sufragios emitidos.
De no darse esta circunstancia, corresponderá convocar a una nueva elección
con la o las hojas de votación que se presenten y se estará al resultado de
aquélla aunque la hoja ganadora no obtenga la mayoría absoluta de sufragios
emitidos.
ARTÍCULO 52- Establécese que no constituye acto eleccionario la designación
de Mesas o Comisiones de distribución de tareas que se considerarán
procedimientos de trabajo.
En estas designaciones se deberá contar con la mayoría total de presentes.
ARTÍCULO 53- Las Asambleas Nacionales, así como sus Mesas Permanentes,
funcionarán en el local y con los medios y personal imprescindible que le
proporcionarán los Consejos Desconcentrados o la Dirección General respectiva
o el Consejo Directivo Central.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
ARTÍCULO 54- Será obligatoria la concurrencia a las Asambleas Nacionales, así
como a las Mesas Permanentes, entendiéndose que forma parte de los deberes
propios de la función docente, salvo justa causa de impedimento. Los Consejos o
la Dirección General respectiva dispondrán de los medios necesarios y con la
debida antelación de cada evento y oportunidad para el traslado y estadía en el
lugar que se indique, de los docentes que tienen la carga de concurrir. La Mesa
comunicará las inasistencias y dará cuenta a los establecimientos al que
pertenece el docente y al Consejo respectivo.
-Texto dado por Resolución Nº81 Acta Nº45 de 22/VII/93.
ARTÍCULO 55- La sustitución o relevo automático y sin previa convocatoria de los
titulares por sus suplentes se hará, para evitar equívocos, sólo cuando medie
expresa indicación escrita del titular, de que no podrá concurrir, o cuando
habiéndose fijado un día y hora, hubieren transcurrido quince minutos de la hora
de la convocatoria de la Asamblea o Mesa respectiva. Todo ello sin perjuicio de la
posterior asunción del titular una vez subsanado el impedimento de asistencia.










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